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【判断题】

当组织中出现职位空缺，人力资源管理部门和传统的人事管理部门都将首先从组织内部寻找、挑选合适的人员填补空缺。()

A.
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B.
错误
题目标签：职位空缺人事管理资源管理
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参考答案：
举一反三

【单选题】人事管理的出发点和归宿是（）。
A.
效率
B.
公共责任
C.
公共服务
D.
人与事的互相适应
查看完整题目与答案

【多选题】护理人力资源管理的内容包括
A.
人员规划
B.
人员选择
C.
人员开发
D.
培训教育
E.
组织建设
查看完整题目与答案

【单选题】现代人事管理之父、人本管理的先驱是( )
A.
泰罗
B.
巴贝奇
C.
欧文
D.
法约尔
查看完整题目与答案

【简答题】“文化人”假设的人事管理意义
查看完整题目与答案

【判断题】工作公告是发布到每位员工的邮箱中出现职位空缺时寻找最佳员工的公告。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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人力资源管理师（二级）>第五章人力资源开发与管理考试题目

【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【简答题】简述传统人事管理的特点。
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【判断题】改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
政工综合练习考试题目

【简答题】人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、()。
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效率
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公共责任
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【多选题】护理人力资源管理的内容包括
A.
人员规划
B.
人员选择
C.
人员开发
D.
培训教育
E.
组织建设
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A.
泰罗
B.
巴贝奇
C.
欧文
D.
法约尔
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【简答题】“文化人”假设的人事管理意义
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【判断题】工作公告是发布到每位员工的邮箱中出现职位空缺时寻找最佳员工的公告。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【简答题】简述传统人事管理的特点。
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【判断题】改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、()。
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