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【多选题】
下列程序中，有助于证实销货业务分类正确这一控制目标的内部控制测试程序有（ ）。
A.
检查会计科目是否适当
B.
观察是否寄发对账单，并检查顾客回函档案
C.
核对发运凭证与存货永续记录中的发运分录
D.
检查有关凭证上内容复核和核查的标记
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举一反三
【多选题】赊销业务发生频繁，但赊销审批制度健全，审批人员业务素质较高，严格执行既定的审批标准。开具销售发票及登记相关账簿的财务人员认真负责，入账及时，经常核对。则罗兰应当采取的主要实质性测试程序为( )。
A.
计算并比较重要客户的销售额
B.
索取全部销售凭证逐一追查至销售明细账
C.
检查大额赊销业务的收入确认是否正确
D.
分析性复核、检查、计算、函证结合进行
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【单选题】某测试程序在机器M上的执行时间为20s，编译优化后该测试程序对应的指令数减少到原来的70%，但CPI增加到原来的1.2倍。则优化后该测试程序在M上的执行时间为（ ）s。
A.
16.8
B.
10
C.
14
D.
8.4
【单选题】《商业银行市场风险管理指引》规定，（）应当定期对压力测试的设计和结果进行审查，不断完善压力测试程序。
A.
董事会和高级管理层
B.
董事会
C.
高级管理层
D.
内部审计部门
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
计算并比较重要客户的销售额
B.
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C.
检查大额赊销业务的收入确认是否正确
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A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
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A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【单选题】某测试程序在机器M上的执行时间为20s，编译优化后该测试程序对应的指令数减少到原来的70%，但CPI增加到原来的1.2倍。则优化后该测试程序在M上的执行时间为（ ）s。
A.
16.8
B.
10
C.
14
D.
8.4
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A.
董事会和高级管理层
B.
董事会
C.
高级管理层
D.
内部审计部门
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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