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【单选题】
对服装业的销售预测属于哪一种需求预测?
A.
宏观
B.
行业
C.
企业
D.
全社会
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举一反三
【单选题】在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
【多选题】（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
【多选题】下列关于服装墙陈列原则正确的是
A.
应季新品、专供货品陈列于店内主板
墙正挂及模特位置，优先区分男女，
再分系列
B.
根据产品流转变化及折扣变化，及时
调整产品陈列位置，TOP款、主推款
可加大陈列数量
C.
货量不足产品应继续陈列在服装板
墙，直至售空。
D.
模特优先穿着TOP款、季度主推款，
必须在临近区域做货量出样，首选陈
列形式侧挂
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马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
【多选题】（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
【多选题】下列关于服装墙陈列原则正确的是
A.
应季新品、专供货品陈列于店内主板
墙正挂及模特位置，优先区分男女，
再分系列
B.
根据产品流转变化及折扣变化，及时
调整产品陈列位置，TOP款、主推款
可加大陈列数量
C.
货量不足产品应继续陈列在服装板
墙，直至售空。
D.
模特优先穿着TOP款、季度主推款，
必须在临近区域做货量出样，首选陈
列形式侧挂
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