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【简答题】
什么是内容型激励理论?分别简述需要层次理论、成就需要理论、ERG理论以及双因素理论的主要内容,并对这些理论进行评价。
题目标签:
双因素理论
成就需要理论
内容型激励理论
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举一反三
【填空题】“双因素理论”中的两个因素是指()和激励因素。
查看完整题目与答案
林学>管理学考试题目
【单选题】根据麦克莱兰的成就需要理论,希望与他人建立亲近和睦关系的愿望属于()
A.
成就需要
B.
权力需要
C.
社交需要
D.
生存需要
查看完整题目与答案
【简答题】双因素理论
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【多选题】美国管理学家麦克莱兰的成就需要理论将人类在环境的影响下形成的基本需要分为()
A.
安全需要
B.
成就需要
C.
权力需要
D.
尊重需要
E.
社交需要
查看完整题目与答案
【多选题】麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有( )
A.
成就需要
B.
认同需要
C.
合群需要
D.
权力需要
查看完整题目与答案
【简答题】简述双因素理论的主要论点。
查看完整题目与答案
【单选题】成就需要理论认为:人有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是
A.
尊重需要
B.
自我实现需要
C.
社交需要
D.
友谊需要
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【单选题】据双因素理论,下列属于激励因素的是()。
A.
人际关系
B.
工作条件
C.
组织政策
D.
领导赏识
E.
工作环境
查看完整题目与答案
【单选题】双因素理论是由谁提出的?
A.
道格拉斯·麦格雷戈
B.
弗雷德里克·赫茨伯格
C.
克莱顿·奥尔德弗
D.
吉恩·布罗德活沃特
查看完整题目与答案
【多选题】下列双因素理论中属于激励因素的是()
A.
责任
B.
工作条件
C.
同事关系
D.
工资
E.
成就
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