创建自己的小题库
搜索
【简答题】
[名词解释] 干扰投篮得分
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
【单选题】有一份选择题试卷共6道小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分。某位同学得了20分，则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
【单选题】某产品的零件甲，功能平均得分3．8分，成本为30元，该产品各零件功能总分为10分，产品成本为150元，零件甲的价值系数为( )。
A.
0．3
B.
0．38
C.
1．9
D.
2．1
【单选题】单项选择题无线直通车的关键词展现资格用手机标识予以区分,关键词在移动设备的质量得分和手机标识有一一对应的关系,请问以下哪种颜色标志不包含在手机标识中?
A.
黑色标识
B.
红色标识
C.
白色
D.
黄色
【单选题】( )根据评价指标释义相关要求，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因汇总表中逐条列出。 ( )
A.
企业安全生产管理人员
B.
企业安全生产标准化内审人员
C.
安全生产标准化咨询机构人员
D.
安全生产标准化达标评审员
【单选题】【2017年】根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（）
A.
A.级
B.
B.级
C.
C.级
D.
D.级
相关题目：
【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
【单选题】有一份选择题试卷共6道小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分。某位同学得了20分，则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
【单选题】某产品的零件甲，功能平均得分3．8分，成本为30元，该产品各零件功能总分为10分，产品成本为150元，零件甲的价值系数为( )。
A.
0．3
B.
0．38
C.
1．9
D.
2．1
【单选题】单项选择题无线直通车的关键词展现资格用手机标识予以区分,关键词在移动设备的质量得分和手机标识有一一对应的关系,请问以下哪种颜色标志不包含在手机标识中?
A.
黑色标识
B.
红色标识
C.
白色
D.
黄色
【单选题】( )根据评价指标释义相关要求，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因汇总表中逐条列出。 ( )
A.
企业安全生产管理人员
B.
企业安全生产标准化内审人员
C.
安全生产标准化咨询机构人员
D.
安全生产标准化达标评审员
【单选题】【2017年】根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（）
A.
A.级
B.
B.级
C.
C.级
D.
D.级
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
