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【单选题】
某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。
A.
1500
B.
4500
C.
6000
D.
7500
题目标签:
区间
最低值
薪酬设计
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参考答案:
举一反三
【简答题】半自闭区间救援,进入区间时,监控装置如何操作?
查看完整题目与答案
火车司机综合练习考试题目
【单选题】某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。
A.
1500
B.
4500
C.
6000
D.
7500
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【单选题】提出薪酬设计应该考虑员工层次和差距的是( )
A.
锦标赛理论
B.
强化理论
C.
需求层次理论
D.
公平理论
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【简答题】函数f(x)=x|x-1|的单调减区间为______.
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高中数学>函数的单调性、最值考试题目
【单选题】某支股票2015年6月份收盘价的最高值为46元,最低值为26元,平均值为30元,方差为36,则该股票6月份收盘价的离散系数为( )。
A.
1.2
B.
0.2
C.
0.8
D.
0.3
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【简答题】有一级抗震要求的框架梁,配筋时箍筋要求在支座附近加密,其加密区间长度为不小于( )
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【判断题】在电气化区间检修时,不要爬到机器顶棚上。若必须进行修理,则要确保触网断电,或将机器停在其他线路的适当位置,方能进行修理。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】薪酬设计的平衡定价法适合( )。
A.
当地员工
B.
超过10年以上的外派人员
C.
执行半年任务,然后回国的员工
D.
超过三年,并有重返国内工作需要的管理人员
E.
有丰富经验的中高层管理人员,需要保持和国内同级员工的可比性
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职业资格类>人力资源考试>高级管理师(国家一级)试卷考试题目
【单选题】TITAN研究数据显示:阿帕他胺+ADT可以快速、深度降低PSA,达到PSA最低值的中位时间为()
A.
2.6个月
B.
3.7个月
C.
5.6个月
D.
7.5个月
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【单选题】已知偶函数在区间单调递增,则满足的取值范围是( )
A.
B.
C.
D.
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【简答题】在区间[- π 2 , π 2 ]内任取一个实数x,则所取实数x落在函数y=2sin(2x+ π 6 )增区间内的概率为______.
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高中数学>正弦、余弦函数的图象与性质(定义域、值域、单调性、奇偶性等)考试题目
【多选题】下列影响薪酬设计的内部因素包括()。
A.
组织支付能力
B.
工作的价值
C.
地区薪酬水平
D.
法律规定
E.
集体谈判能力
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【判断题】向封锁区间发出救援列车时,不办理行车闭塞手续,以车站值班员的通知,作为进入封锁区间的许可。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】若函数y=f(x)(x∈R)满足f(x+1)=-f(x),且x∈[-1,1]时f(x)=1-x2.函数g(x)=则函数h(x)=f(x)-g(x)在区间[-5,4]内的零点的个数( ).
A.
7
B.
8?,
C.
9
D.
10
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【判断题】担当救援时:设定时,“车速等级”根据机车以及被救援机车、车辆构造速度的最低值确定。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】自动站间闭塞在半自动闭塞的基础上增加了区间占用检查的设备。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】薪酬设计的原则包括()。
A.
按劳取酬原则
B.
同工同酬原则
C.
外部平衡原则
D.
合法保障原则
E.
高薪原则
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【判断题】影响薪酬设计因素是外在和内在因素
A.
正确
B.
错误
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【单选题】车站接到司机报告某自动闭塞区间有两架及以上通过信号机灭灯,应立即报告列车调度员发布命令改用()行车。
A.
电话闭塞法
B.
半自动闭塞法
C.
时间间隔法
D.
书面联络法
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【单选题】基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有
A.
员工能力分析
B.
职位薪酬因素评价
C.
员工绩效评估
D.
薪酬市场调研
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