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【判断题】

企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( )

A.
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B.
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参考答案:
举一反三

【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有

A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利

【多选题】下列资产的减值可以在以后会计期间转回的有()。

A.
存货跌价准备
B.
长期股权投资减值准备
C.
持有至到期投资减值准备
D.
可供出售金融资产减值准备

【单选题】企业成长的动因中不属于利益相关方驱动的是()。

A.
客户的需要
B.
竞争的需要
C.
员工的需要
D.
投资人的需要

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【多选题】按照刑法的相关规定,下列哪些犯罪分子不得假释()

A.
因抢劫罪被判处有期徒刑15年的甲
B.
因贪污罪、受贿罪被判处18年有期徒刑的乙
C.
因贩卖海洛因被判处无期徒刑的丙
D.
因构成累犯被从重处罚判处有期徒刑7年的丁

【多选题】民办非企业单位应遵守相关的税收政策和年检制度,下列民办非企业单位的行为符合该规定的有( )。

A.
某民办非企业单位年检不合格,在被责令整改期间继续开展活动
B.
某社会工作服务中心不管当年是否有应纳税所得额,每年都主动向主管税务机关报送纳税申请报表和会计报表
C.
某民办非企业单位2010年8月成立,201 1年未向业务主管单位提交年检材料
D.
某民办非企业单位在整改期间,登记管理机关封存了它的等级证书、印章和财务凭证
E.
某民办非企业单位的会计把本年度社会各界的捐赠收入不列为本单位应缴纳企业所得税的项目
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A.
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短期薪酬
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长期残疾福利
【多选题】下列资产的减值可以在以后会计期间转回的有()。
A.
存货跌价准备
B.
长期股权投资减值准备
C.
持有至到期投资减值准备
D.
可供出售金融资产减值准备
【单选题】企业成长的动因中不属于利益相关方驱动的是()。
A.
客户的需要
B.
竞争的需要
C.
员工的需要
D.
投资人的需要
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【多选题】按照刑法的相关规定,下列哪些犯罪分子不得假释()
A.
因抢劫罪被判处有期徒刑15年的甲
B.
因贪污罪、受贿罪被判处18年有期徒刑的乙
C.
因贩卖海洛因被判处无期徒刑的丙
D.
因构成累犯被从重处罚判处有期徒刑7年的丁
【多选题】民办非企业单位应遵守相关的税收政策和年检制度,下列民办非企业单位的行为符合该规定的有( )。
A.
某民办非企业单位年检不合格,在被责令整改期间继续开展活动
B.
某社会工作服务中心不管当年是否有应纳税所得额,每年都主动向主管税务机关报送纳税申请报表和会计报表
C.
某民办非企业单位2010年8月成立,201 1年未向业务主管单位提交年检材料
D.
某民办非企业单位在整改期间,登记管理机关封存了它的等级证书、印章和财务凭证
E.
某民办非企业单位的会计把本年度社会各界的捐赠收入不列为本单位应缴纳企业所得税的项目
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