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【单选题】
最适合考核利润中心负责人业绩的指标是()。
A.
利润中心边际贡献
B.
利润中心可控边际贡献
C.
利润中心部门边际贡献
D.
利润中心净利润
题目标签:
指标
利润中心
最适
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参考答案:
举一反三
【判断题】果蔬的含糖量是衡量果蔬的内在品质、成熟品质和贮藏品质的重要指标
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】通常推行利润中心时要通过()。
A.
人员分流
B.
教育训练来安定人心
C.
轮流上岗
D.
以上都不正确
查看完整题目与答案
【单选题】实验法最适宜()。
A.
收集描述性信息
B.
收集因果方面信息
C.
专家调查
D.
实地观察
查看完整题目与答案
经济学>市场调查与预测考试题目
【简答题】安全播出年度运营指标中二级保障级别停播率应不大于()
查看完整题目与答案
【多选题】利润中心分为( )。
A.
自然利润中心
B.
人为利润中心
C.
实际利润中心
D.
预算利润中心
查看完整题目与答案
【简答题】描述放大电路的四个主要性能指标是什么?
查看完整题目与答案
【单选题】CO2培养时,CO2的最适浓度为( )
A.
0.5%-1%
B.
1%-2%
C.
2%-5%
D.
5%-10%
E.
10%-20%
查看完整题目与答案
【简答题】利润中心
查看完整题目与答案
【单选题】利润中心不具有( )。
A.
价格制定权
B.
投资决策权
C.
生产决策权
D.
销售决策权
查看完整题目与答案
【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。
A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时,表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时,表示进度延误
D.
当费用绩效指数<1时,表示节支
E.
当进度绩效指数>1时,表示进度提前
查看完整题目与答案
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人员分流
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教育训练来安定人心
C.
轮流上岗
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B.
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B.
人为利润中心
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D.
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A.
0.5%-1%
B.
1%-2%
C.
2%-5%
D.
5%-10%
E.
10%-20%
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价格制定权
B.
投资决策权
C.
生产决策权
D.
销售决策权
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【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。
A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时,表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时,表示进度延误
D.
当费用绩效指数<1时,表示节支
E.
当进度绩效指数>1时,表示进度提前
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