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【判断题】
工资总额是指各单位在一年内支付给自单位员工的劳动报酬总额。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
内支
劳动报酬
工资总额
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参考答案:
举一反三
【单选题】甲公司从乙公司购入一项专利权,需支付20 000万元,另支付相关税费200万元。按照双方协议约定,20 000万元专利权在5年内支付,每年年末支付20%款项的。假定银行同期贷款利率为5%,5年期年金现值系数为4.3295。则甲公司购入该项无形资产的成本为 ( )万元。
A.
20 000
B.
17 318
C.
17 518
D.
20 200
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【简答题】【名词解释】[农业]直接计件劳动报酬
查看完整题目与答案
【判断题】当前,我国要努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】劳动报酬与工资是同一概念。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
A.
对
B.
错
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【单选题】2008年与2007年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加( )。
A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
21%
查看完整题目与答案
【判断题】定期开展心理“体检”,年内支队完成1次心理健康服务。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
查看完整题目与答案
【单选题】定期整存整取在存入时约定自动转存的,客户在第()个转存期或之后的转存期内支取时,系统按到期支取处理,不允许再进行部份支取.
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
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三级人力资源(综合练习)考试题目
【判断题】劳动报酬所得,适用定额税率
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。
A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
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【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
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【简答题】国内支持(总量)(名词解释)
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【单选题】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、()等。
A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
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【简答题】【名词解释】社队(乡镇)企业劳动报酬
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【单选题】工资:作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义,下列哪个不属于工资?( )
A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物,老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工,老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后,企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作,主人给她买了一套衣服作为报酬
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【多选题】人民银行分支机构应严肃续展工作纪律,严密工作程序,严把工作质量,根据《支付业务许可证》续展工作要点,结合已有支付业务准入审查工作机制,建立健全辖区内支付机构续展审查工作流程,细化()等要求。
A.
续展申请时间
B.
材料内容及格式
C.
与人民银行相关分支机构的沟通协调机制
D.
现场核查情形
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【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三
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学历类>自考考试>法学类劳动法试卷考试题目
【简答题】工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗? 问题内容:我们单位尚未办理住房公积金福利,我以个人参保的形式缴纳住房公积金,请问:单位发给我的工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗?
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财经类>治税和纳税服务考试考试题目
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A.
20 000
B.
17 318
C.
17 518
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20 200
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
对
B.
错
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A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
21%
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
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【单选题】定期整存整取在存入时约定自动转存的,客户在第()个转存期或之后的转存期内支取时,系统按到期支取处理,不允许再进行部份支取.
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
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【判断题】劳动报酬所得,适用定额税率
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。
A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
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A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
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A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
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A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物,老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工,老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后,企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作,主人给她买了一套衣服作为报酬
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A.
续展申请时间
B.
材料内容及格式
C.
与人民银行相关分支机构的沟通协调机制
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现场核查情形
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周日
B.
元宵节
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端午节
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【简答题】工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗? 问题内容:我们单位尚未办理住房公积金福利,我以个人参保的形式缴纳住房公积金,请问:单位发给我的工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗?
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财经类>治税和纳税服务考试考试题目
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