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【多选题】
劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及()
A.
劳动保护和劳动条件
B.
违反劳动合同的责任
C.
劳动纪律
D.
劳动终止条件
E.
劳动报酬
题目标签:
法律条款
劳动合同
条款
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】2022煤矿安全规程变更条款试题,非冲击地压矿井升级为冲击地压矿井时,应当编 制矿井( ),并按照防冲要求ˊ进行矿井生产能力核定。
A.
专门设计
B.
防冲设计
C.
生产能力设计
查看完整题目与答案
【单选题】我国《民法典》第1071条第1款:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。”《民法典》第1072条第1款:“继父母与继子女之间,不得虐待或者歧视。”上述法律条款中的“婚生子女”与“非婚生子女”之间具有()。
A.
相容关系
B.
矛盾关系
C.
反对关系
D.
交叉关系
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【单选题】下列哪种情形,不属于快递服务组织的免责条款()
A.
由于顾客的责任或者所寄物品本身的原因造成快件损失的
B.
由于不可抗力的原因造成损失的(保价快件除外)
C.
由于快递服务组织的原因,致使快件失去部分价值或全部价值
D.
顾客自交寄快件之日起满一年未查询又未提出赔偿要求的
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【简答题】简述特别补偿条款的内容。
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于合同的主要条款的表述不正确的是( )
A.
合同的主要条款可以由法律直接规定
B.
合同的主要条款可以由当事人约定产生
C.
合同的主要条款当然由合同的类型和性质决定
D.
《合同法》规定的提示性条款是所有合同的主要条款
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【判断题】化学品安全技术说明书中“法规信息”主要是化学品管理方面的法律条款和标准。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】2022煤矿安全规程变更条款试题,非冲击地压矿井升级为冲击地压矿井时,应当编 制矿井( ),并按照防冲要求ˊ进行矿井生产能力核定。
A.
专门设计
B.
防冲设计
C.
生产能力设计
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【单选题】我国《民法典》第1071条第1款:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。”《民法典》第1072条第1款:“继父母与继子女之间,不得虐待或者歧视。”上述法律条款中的“婚生子女”与“非婚生子女”之间具有()。
A.
相容关系
B.
矛盾关系
C.
反对关系
D.
交叉关系
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【单选题】下列哪种情形,不属于快递服务组织的免责条款()
A.
由于顾客的责任或者所寄物品本身的原因造成快件损失的
B.
由于不可抗力的原因造成损失的(保价快件除外)
C.
由于快递服务组织的原因,致使快件失去部分价值或全部价值
D.
顾客自交寄快件之日起满一年未查询又未提出赔偿要求的
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【简答题】简述特别补偿条款的内容。
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于合同的主要条款的表述不正确的是( )
A.
合同的主要条款可以由法律直接规定
B.
合同的主要条款可以由当事人约定产生
C.
合同的主要条款当然由合同的类型和性质决定
D.
《合同法》规定的提示性条款是所有合同的主要条款
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【判断题】化学品安全技术说明书中“法规信息”主要是化学品管理方面的法律条款和标准。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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