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【判断题】
提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利也属于应付职工薪酬的内容。
A.
正确
B.
错误
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举一反三
【多选题】依《民法通则》第148条有关规定，与被扶养人有最密切联系的国家的法律，包括______
A.
被扶养人的本国法
B.
被扶养人的住所地法
C.
扶养人与被抚养人约定的法律
D.
被扶养人的财产所在地
【多选题】生父母为送养人时应提交的证明材料（ ）。
A.
与当地计划生育部门签订的不违反计划生育规定的协议
B.
有特殊困难无力抚养子女的，还应当提交其所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的送养人有特殊困难的证明
C.
因丧偶或者一方下落不明由单方送养的，还应当提交配偶死亡或者下落不明的证明
D.
子女由三代以内同辈旁系血亲收养的，应当提交公安机关出具的或者经过公证的与收养人有亲属关系的证明
【单选题】下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
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扶养人与被抚养人约定的法律
D.
被扶养人的财产所在地
【多选题】生父母为送养人时应提交的证明材料（ ）。
A.
与当地计划生育部门签订的不违反计划生育规定的协议
B.
有特殊困难无力抚养子女的，还应当提交其所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的送养人有特殊困难的证明
C.
因丧偶或者一方下落不明由单方送养的，还应当提交配偶死亡或者下落不明的证明
D.
子女由三代以内同辈旁系血亲收养的，应当提交公安机关出具的或者经过公证的与收养人有亲属关系的证明
【单选题】下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
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