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【单选题】

辅警按照职责分为( )

A.
勤务辅警和文职辅警
B.
执法辅警和非执法辅警
C.
武装辅警和非武装辅警
D.
外勤辅警和内勤辅警。
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举一反三

【多选题】招聘辅警采取竞争性选拔方式,按照()等程序进行。

A.
发布公告、自愿报名
B.
资格审查
C.
笔试面试
D.
政治审查
E.
体能测评
F.
体检、考察、公示

【多选题】绩效管理委员会的职责包括()。

A.
计算与员工绩效相关的薪酬数据
B.
对员工绩效考核的分数进行统计
C.
研究绩效管理的重大政策和事项
D.
领导和推动企业的绩效管理工作
E.
处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

【多选题】测试设计员的职责有哪些()。

A.
制定测试计划
B.
设计测试用例
C.
设计测试过程、脚本
D.
评估测试活动

【多选题】辅警有下列哪些情形之一的,公安机关可以依法解除劳动合同?( )

A.
双方协商一致的或试用期考核不合格的;
B.
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
C.
严重违反辅警管理规章制度的或严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的;
D.
被依法追究刑事责任的;
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资格审查
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政治审查
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体能测评
F.
体检、考察、公示
【多选题】绩效管理委员会的职责包括()。
A.
计算与员工绩效相关的薪酬数据
B.
对员工绩效考核的分数进行统计
C.
研究绩效管理的重大政策和事项
D.
领导和推动企业的绩效管理工作
E.
处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
【多选题】测试设计员的职责有哪些()。
A.
制定测试计划
B.
设计测试用例
C.
设计测试过程、脚本
D.
评估测试活动
【多选题】辅警有下列哪些情形之一的,公安机关可以依法解除劳动合同?( )
A.
双方协商一致的或试用期考核不合格的;
B.
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
C.
严重违反辅警管理规章制度的或严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的;
D.
被依法追究刑事责任的;
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