操作题考核基本要求:(5分) 1 、新建一个空白工作簿,将创建的工作薄以“ 学号姓名 ”命名保存(例如“01张三”),每一个同学考试结束仅上交一个工作簿。(2分) 2 、考试题目以工作表命名区分,一个工作表为一个考试题,工作表命名即为考试题目要求的命名。(3分)。 3 、在完成试题并 保存关闭 后只将此工作簿上交,按照题目要求保留公式,无保留公式不得分。 4 、考试采用普通机房泛雅平台,考试结束前以“学号姓名”命名工作簿附件形式提交平台。 5 、考试采用云桌面机房泛雅平台,考试结束时云统一收取以“学号姓名”命名工作簿。 试题五25分 1 、工作表命名:应聘人员面试成绩表(1分) 2 、录入数据(8分) 3 、统计面试总评成绩。(5分) 4 、显示面试录用结论,80分以上录用,80分以下未录用。添加录用说明:“录用 说明 :总评成绩在80分以上予以录用,否则未录用”。(5分) 5 、、美化“应聘人员面试成绩表”,第1行,标题文字“应聘人员面试成绩表”,格式为黑体、22磅、合并后居中,行高为42。设置表格列标题的格式,为宋体、11磅、加粗、居中、自动换行。表格第1行设置字体颜色为“白色,背景1”。设置表格的列宽为9。设置表格边框为所有框线,粗匣框线。(6分)