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【单选题】

相对来说,委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力,提高薪酬设计的()

A.
可靠性
B.
合理性
C.
专业水平
D.
高质量
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举一反三

【多选题】下列影响薪酬设计的内部因素包括()。

A.
组织支付能力
B.
工作的价值
C.
地区薪酬水平
D.
法律规定
E.
集体谈判能力

【多选题】薪酬设计的原则包括()。

A.
按劳取酬原则
B.
同工同酬原则
C.
外部平衡原则
D.
合法保障原则
E.
高薪原则

【单选题】基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有

A.
员工能力分析
B.
职位薪酬因素评价
C.
员工绩效评估
D.
薪酬市场调研
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按劳取酬原则
B.
同工同酬原则
C.
外部平衡原则
D.
合法保障原则
E.
高薪原则
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A.
员工能力分析
B.
职位薪酬因素评价
C.
员工绩效评估
D.
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