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【判断题】

企业应向职工收取的各种垫付款项应通过应付职工薪酬账户核算。( )

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举一反三

【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有

A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利

【单选题】预付款属()。

A.
货运收人
B.
客运收人
C.
代收款
D.
铁路建设基金

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【单选题】票据付款是

A.
基本票据行为
B.
附属票据行为
C.
履约行为
D.
导致票据关系终止的非票据行为

【多选题】在应付款管理系统中( )。

A.
可以根据一条记录制单
B.
可以根据多条记录合并制单
C.
可以根据选择制单序号进行处理
D.
不可以在采购结算后制单
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A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
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长期残疾福利
【单选题】预付款属()。
A.
货运收人
B.
客运收人
C.
代收款
D.
铁路建设基金
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【单选题】票据付款是
A.
基本票据行为
B.
附属票据行为
C.
履约行为
D.
导致票据关系终止的非票据行为
【多选题】在应付款管理系统中( )。
A.
可以根据一条记录制单
B.
可以根据多条记录合并制单
C.
可以根据选择制单序号进行处理
D.
不可以在采购结算后制单
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