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【单选题】

省销售经理量化薪酬考核中月度奖金部分分为绩效奖金和?()。

A.
量化薪酬
B.
固定薪酬
C.
奖励薪酬
D.
标准薪酬
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参考答案:
举一反三

【多选题】工资奖金调整的方式有( )。

A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整

【单选题】动车组转向架轻量化技术不包括()。

A.
L型构架
B.
车轮小型化
C.
交流异步牵引电动机
D.
空心车轴

【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。

A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则

【单选题】明确和量化诊断二尖瓣狭窄的最可靠方法是

A.
X线检查
B.
心电图
C.
超声心动图检查
D.
介入检查
E.
主动脉造影

【单选题】下列关于环境影响外部效果的货币量化的表述,不正确的是( )。

A.
如果产出物具有竞争性的市场价格,应直接采用市场价格计算其经济价值
B.
如果不能直接估算拟建项目环境影响对相关产出量的影响效果,可以通过有关成本费用信息来间接估算环境影响的费用或效益
C.
对于无法通过产出物市场价格或成本变化测算其影响的环境价值,应采用各种间接评估的方法进行量化
D.
如果存在市场扭曲现象,可以使用其现行市场价格

【单选题】量化误差的数值()

A.
可能是正值也可能是负值
B.
只能是负值
C.
是一个常数
D.
只能是正值

【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。

A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案

【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金,应该使用的命令是( )。

A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200

【单选题】非均匀量化的特点是()

A.
量化间隔不随信号幅度大小而改变
B.
信号幅度大时,量化间隔小
C.
信号幅度小时,量化间隔大
D.
信号幅度小时,量化间隔小

【单选题】在量化级数不变的前提下,非均匀量化与均匀量化相比()。

A.
小信号的量化信噪比提高
B.
大信号的量化信噪比提高
C.
大、小信号的量化信噪比均提高
D.
大、小信号的量化信噪比均不变
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鼓励性调整
C.
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A.
L型构架
B.
车轮小型化
C.
交流异步牵引电动机
D.
空心车轴
【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
【单选题】明确和量化诊断二尖瓣狭窄的最可靠方法是
A.
X线检查
B.
心电图
C.
超声心动图检查
D.
介入检查
E.
主动脉造影
【单选题】下列关于环境影响外部效果的货币量化的表述,不正确的是( )。
A.
如果产出物具有竞争性的市场价格,应直接采用市场价格计算其经济价值
B.
如果不能直接估算拟建项目环境影响对相关产出量的影响效果,可以通过有关成本费用信息来间接估算环境影响的费用或效益
C.
对于无法通过产出物市场价格或成本变化测算其影响的环境价值,应采用各种间接评估的方法进行量化
D.
如果存在市场扭曲现象,可以使用其现行市场价格
【单选题】量化误差的数值()
A.
可能是正值也可能是负值
B.
只能是负值
C.
是一个常数
D.
只能是正值
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金,应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【单选题】非均匀量化的特点是()
A.
量化间隔不随信号幅度大小而改变
B.
信号幅度大时,量化间隔小
C.
信号幅度小时,量化间隔大
D.
信号幅度小时,量化间隔小
【单选题】在量化级数不变的前提下,非均匀量化与均匀量化相比()。
A.
小信号的量化信噪比提高
B.
大信号的量化信噪比提高
C.
大、小信号的量化信噪比均提高
D.
大、小信号的量化信噪比均不变
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