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【单选题】

从养老保险的制度设计上看,养老金是社会总收入的分配,其最终来源是()。

A.养老保险纳费及其投资收益
B.财政转移支付
C.社会总产品的增加和经济的发展
D.个人生命周期的消费平滑

A.
养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排,是为避免因老年失去工作使生活来源中断,或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计,还是基于其目标设定;不管是养老保险产品的开发,还是养老保险的有效管理,都需要对养老保险基础内容充分认知。
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参考答案:
举一反三

【多选题】机关事业单位养老保险办理单位新参保时,需提供哪些材料()。

A.
授权委托证明书
B.
机构编制管理证
C.
法人、经办人身份证
D.
批准成立文件
E.
《统一社会信用代码证》或《法人登记证书》
F.
财政部门出具的经费渠道证明资料
G.
开户银行信息

【单选题】社会总产品分为生产资料和消费资料是按照()

A.
价值形式划分的
B.
交换形式划分的
C.
补偿形式划分的
D.
最终用途划分的

【多选题】会计制度设计的任务有()

A.
明确会计机构和会计人员责任
B.
设计系统、严密的监控制度
C.
设计科学的会计指标体系
D.
保证会计与财务机构合设
E.
与审计要求相适应

【多选题】以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。

A.
技能工资法
B.
职位等级法
C.
职位分类法
D.
计点法
E.
比较因素法
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批准成立文件
E.
《统一社会信用代码证》或《法人登记证书》
F.
财政部门出具的经费渠道证明资料
G.
开户银行信息
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A.
价值形式划分的
B.
交换形式划分的
C.
补偿形式划分的
D.
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A.
明确会计机构和会计人员责任
B.
设计系统、严密的监控制度
C.
设计科学的会计指标体系
D.
保证会计与财务机构合设
E.
与审计要求相适应
【多选题】以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。
A.
技能工资法
B.
职位等级法
C.
职位分类法
D.
计点法
E.
比较因素法
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