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【多选题】
人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。
A.
招募
B.
广告
C.
录用
D.
评估
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甄选
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参考答案:
举一反三
【多选题】人力资源招聘的作用( )。
A.
招聘工作的成败影响人力资源规划的成败
B.
招聘是否科学直接体现企业的公平、公正
C.
招聘的成败直接影响培训与开发、绩效管理工作能达到的高度
D.
招聘直接影响企业的用工成本与用工风险
E.
招聘重点就是找到与企业文化同质的人才
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【单选题】( )的仓库作业流程比较复杂
A.
整进整出
B.
整进零出、零进整出
C.
零进零出
D.
货主进出货时间不规则
查看完整题目与答案
【单选题】不属于技术流程的有()
A.
巡检流程
B.
事件管理流程
C.
换件流程
D.
备份流程
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容?()
A.
确定招聘小组
B.
确定招聘政策
C.
确定招聘领导
D.
确定招聘预算
查看完整题目与答案
【单选题】下列各项中,属于典型深冷分离流程的是( )。
A.
前冷流程
B.
后冷流程
C.
全馏分加氢
D.
顺序分离流程
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【判断题】SCM系统需要多个组织共享信息与业务流程
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】GK根据被叫号码,解析被叫节点属于邻居GK区域的节点时,整个呼叫流程中第2步是:()
A.
呼叫请求
B.
呼叫确认
C.
节点定位请求
D.
节点定位确认
查看完整题目与答案
【判断题】采购管理系统中的业务处理流程一般为:请购单——订货单——到货单——采购发票——采购结算——确认应付账款——确认采购成本——付款等流程。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪个选项不是专家评估的流程()
A.
评估准备
B.
选择走查方式
C.
整理及分析
D.
方法选择
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()
A.
不宜获得合适的候选人
B.
实际工作表现与面试的表现不一致
C.
录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.
人员老龄化严重
E.
招聘成本过高
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A.
整进整出
B.
整进零出、零进整出
C.
零进零出
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货主进出货时间不规则
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A.
巡检流程
B.
事件管理流程
C.
换件流程
D.
备份流程
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A.
确定招聘小组
B.
确定招聘政策
C.
确定招聘领导
D.
确定招聘预算
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A.
前冷流程
B.
后冷流程
C.
全馏分加氢
D.
顺序分离流程
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A.
正确
B.
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A.
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B.
呼叫确认
C.
节点定位请求
D.
节点定位确认
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A.
正确
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A.
评估准备
B.
选择走查方式
C.
整理及分析
D.
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【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()
A.
不宜获得合适的候选人
B.
实际工作表现与面试的表现不一致
C.
录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.
人员老龄化严重
E.
招聘成本过高
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