创建自己的小题库
搜索
【单选题】
使李洪受委屈的主要原因在于（）
A．洪过于斤斤计较
B．车间主任安排不当
C．杨副总违反了统一指挥原则
D．杨副总与车间主任沟通不充分
A.
A公司是一家拥有800多名员工的电子器件制造企业。除了三个生产车间之外，企业还设有生产技术科、购销科、财务科和办公室四个部门。总经理王朋任现职已有四年，此外还有两个副总经理杨辉和刘其，分别负责生产技术和营销工作。
B.
今天已是年底，王总经理一上班就平息了两起“火情”。首先是关于李洪辞职的问题。李洪现是一车间热处理组组长，也是公司的技术骨干，一向工作积极，但今天一上班就气呼呼地来到总经理办公室递上了一份辞呈。经过了解，李洪并非真的想辞职，而是觉得受了委屈。原因是前天因车间主任让他去参加展览中心的热处理新设备展销会，而未能完成杨副总交办的一批活，受到了杨副总的批评。经过王总劝说后，李洪解开了疙瘩，撤回了辞呈。
C.
李洪刚走又来了技术科的张工程师。张工是厂里的技术骨干，也是技术人员中工资最高的一位。张工向王总抱怨自己不受重视，声称如果继续如此的话，自己将另谋出路。经过了解，张工是不满技术科的奖金分配方案。虽然技术科在各科室中奖金总额最高，但科长老范为了省事，决定平均分配，从而使自认为立下汗马功劳的张工与刚出校门的小马等人所得一样。结果是小马等欢天喜地，而张工却感到受到了冷落。王总对张工作了安抚，并告诉张工明年公司将开展目标管理，大锅饭现象很快就不存在了。
D.
送走了李洪和张工后，王总经理开始翻阅秘书送来的报告和报表，结果上个月的质量情况令他感到不安，产品不合格率上升了6个百分点。他准备第M天重点解决这个问题。
E.
请根据管理学相关知识并结合案例所提供的情况，回答下列问题：
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【单选题】韩愈的《陆浑山火》一文,被后人称为难解,其主要原因在于()。
A.
意义丰富,可多角度理解而各执一词
B.
境界迷离,语词多义而难
C.
文字艰深,典故冷僻而难
D.
无从考据的历史语境
【单选题】( )就是让爱吹毛求疵的人当质检员，让争强好胜的人去抓生产，让好出风头的人去搞市场公关，让斤斤计较的人去管仓库等。 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE ...
A.
Normal
B.
用人之长
C.
慧眼识人
D.
理性育人
【多选题】计算速动比率时，须将存货从流动资产中剔除，其原因在于( )。
A.
在流动资产中存货的变现速度最慢
B.
由于某种原因，部分存货可能已损失报废还未做处理
C.
部分存货已抵押给某债权人
D.
存货估价还存在着成本与合理市价相差悬殊的问题
【多选题】社会主义发展道路多样性的原因在于（）
A.
各国生产力发展状况差异性
B.
各国社会发展阶段的差异性
C.
各国历史文化传统的差异性
D.
各国生活习惯的差异性
E.
时代和实践的不断发展
【多选题】网络外部性产生的根本原因在于( )。
A.
消费者的协同行动
B.
网络自身的系统性
C.
自增强的预期
D.
网络内部组成成分之间的互补性
E.
自有价值和额外价值的共存
相关题目：
【单选题】韩愈的《陆浑山火》一文,被后人称为难解,其主要原因在于()。
A.
意义丰富,可多角度理解而各执一词
B.
境界迷离,语词多义而难
C.
文字艰深,典故冷僻而难
D.
无从考据的历史语境
【单选题】( )就是让爱吹毛求疵的人当质检员，让争强好胜的人去抓生产，让好出风头的人去搞市场公关，让斤斤计较的人去管仓库等。 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE ...
A.
Normal
B.
用人之长
C.
慧眼识人
D.
理性育人
【多选题】计算速动比率时，须将存货从流动资产中剔除，其原因在于( )。
A.
在流动资产中存货的变现速度最慢
B.
由于某种原因，部分存货可能已损失报废还未做处理
C.
部分存货已抵押给某债权人
D.
存货估价还存在着成本与合理市价相差悬殊的问题
【多选题】社会主义发展道路多样性的原因在于（）
A.
各国生产力发展状况差异性
B.
各国社会发展阶段的差异性
C.
各国历史文化传统的差异性
D.
各国生活习惯的差异性
E.
时代和实践的不断发展
【多选题】网络外部性产生的根本原因在于( )。
A.
消费者的协同行动
B.
网络自身的系统性
C.
自增强的预期
D.
网络内部组成成分之间的互补性
E.
自有价值和额外价值的共存
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
