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【简答题】

什么是评分法，怎样实施评分法？

题目标签：评分法
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参考答案：
举一反三

【单选题】评分法也称为（）。
A.
因素比较法
B.
序列法
C.
等级描述法
D.
点数法
查看完整题目与答案

【单选题】以下对专家评分法的说法不正确的是（）。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是回归分析法
查看完整题目与答案
高级人力资源管理师（一级）>第一节岗位胜任特征模型的构建与应用考试题目

【简答题】简述等级尺度评分法的主要内容。
查看完整题目与答案

【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
剧烈疼痛
查看完整题目与答案

【单选题】科研工作中适宜用的详细疼痛评分法是( )?
A.
麦吉尔疼痛问卷调查法
B.
口头评分法
C.
文字描述评分法
D.
视觉模拟评分法
E.
表情图法
查看完整题目与答案

【简答题】综合评分法 名词解释
查看完整题目与答案

【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为（）
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
重度疼痛
查看完整题目与答案

【单选题】等级评分法的优点是( )。
A.
比较直观，简单易行
B.
考虑因素全面
C.
比较客观
D.
反映环境因素对不同投资项目产生的不同影响
查看完整题目与答案

【单选题】以下对专家评分法说法正确的是()。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是德尔菲法
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【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
重度疼痛
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【单选题】评分法也称为（）。
A.
因素比较法
B.
序列法
C.
等级描述法
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A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是回归分析法
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【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
剧烈疼痛
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A.
麦吉尔疼痛问卷调查法
B.
口头评分法
C.
文字描述评分法
D.
视觉模拟评分法
E.
表情图法
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【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为（）
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
重度疼痛
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【单选题】等级评分法的优点是( )。
A.
比较直观，简单易行
B.
考虑因素全面
C.
比较客观
D.
反映环境因素对不同投资项目产生的不同影响
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【单选题】以下对专家评分法说法正确的是()。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是德尔菲法
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【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
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