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【单选题】
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为( )年。
A.
4
B.
3
C.
2
D.
1
题目标签:
诉讼时效
人民法院
劳动报酬
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举一反三
【多选题】地方各级人民法院包括()
A.
高级人民法院
B.
中级人民法院
C.
基层人民法院
D.
人民法庭
E.
军事法院
F.
铁路运输法院
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【判断题】劳动报酬与工资是同一概念。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】诉讼时效中断后,过去进行的时效期间______
A.
一律无效
B.
仍然有效
C.
部分有效
D.
视情况而定
查看完整题目与答案
【多选题】行政机关向人民法院申请强制执行,应当提供的材料包括______。
A.
强制执行申请书
B.
行政决定书及作出决定的事实、理由和依据
C.
当事人的意见及行政机关催告情况
D.
申请强制执行人的生活情况
查看完整题目与答案
【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
查看完整题目与答案
【判断题】劳动报酬所得,适用定额税率
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】王某租赁张某一套住房,租赁期间为2012年1月1日至12月31日,约定2012年6月30日之前支付房租,但王某一直未付房租,张某也未催要,根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定,张某可以向法院提起诉讼,主张其民事权利的法定期间是______。
A.
2013年6月30日之前
B.
2013年12月31日之前
C.
2014年6月30日之前
D.
2014年12月31日之前
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】社队(乡镇)企业劳动报酬
查看完整题目与答案
【单选题】国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起的诉讼时效为( )年。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三
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学历类>自考考试>法学类劳动法试卷考试题目
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A.
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A.
一律无效
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仍然有效
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部分有效
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【多选题】行政机关向人民法院申请强制执行,应当提供的材料包括______。
A.
强制执行申请书
B.
行政决定书及作出决定的事实、理由和依据
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当事人的意见及行政机关催告情况
D.
申请强制执行人的生活情况
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A.
1
B.
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3
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正确
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A.
2013年6月30日之前
B.
2013年12月31日之前
C.
2014年6月30日之前
D.
2014年12月31日之前
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A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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周日
B.
元宵节
C.
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D.
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