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【单选题】
2019年12月10日至11日“2019南南人权论坛”在北京举办，来自80多个国家及联合国等国际组织的高级官员、专家学者、驻华使节等300余人出席论坛，围绕（ ）主题进行深入探讨交流并取得共识。
A.
文明多样性与世界人权事业的发展
B.
构建人类命运共同体与全球人权治理
C.
“一带一路”促进2030年可持续发展议程
D.
构建人类命运共同体，南南人权发展的新机遇
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举一反三
【多选题】高级官员为实现机构塑造通常采取的策略有()。
A.
重大的内部重组以提高机构与高层精英的一致性
B.
通过改变内部工作的结构与流程，增大基层员工控制政策的自由裁量权
C.
重新界定与外部的伙伴之间的关系
D.
开展与其他机构的竞争
E.
通过职能分离或签约外包，将某些与高级领导理想不一致的职能责任转让给下属机构或者承包商
【单选题】（）成都论坛2017年11月30日举行。中央及各省市宣传和网信系统有关负责人、舆论传播界专家学者、政务新媒体代表、媒体“两微一端”代表等200余人齐聚一堂，共同探讨互联网领域发展方向。
A.
第一届
B.
第二届
C.
第三届
D.
第四届
【多选题】我国关于人权的理解是( )。
A.
人权领域内的对话与合作必须在尊重国家主权的基础上升始
B.
没主权就没人权
C.
人权首先是人的生存发展权
D.
人权的根本内涵是绝对的自由
【单选题】若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事务；一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重；但是对所有领域都一知半解的人一定不会得到下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。 根据以上信息，可以得出以下哪项？（）
A.
浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B.
浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C.
浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D.
作为某领域优秀专家学者的管理者，不可能被浩瀚公司董事会解除职务。
E.
对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务。
【单选题】以“()”为主题的第五届中华文化论坛11月18日在北京大学开幕，来自两岸及港澳的260多位专家学者与会。
A.
共同传承中国文化，实现同胞精神契合
B.
共同传承中华文化，实现同胞身心契合
C.
共同传承中华文化，实现同胞心灵契合
D.
共同传承中华文化，实现同胞精神一致
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A.
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C.
重新界定与外部的伙伴之间的关系
D.
开展与其他机构的竞争
E.
通过职能分离或签约外包，将某些与高级领导理想不一致的职能责任转让给下属机构或者承包商
【单选题】（）成都论坛2017年11月30日举行。中央及各省市宣传和网信系统有关负责人、舆论传播界专家学者、政务新媒体代表、媒体“两微一端”代表等200余人齐聚一堂，共同探讨互联网领域发展方向。
A.
第一届
B.
第二届
C.
第三届
D.
第四届
【多选题】我国关于人权的理解是( )。
A.
人权领域内的对话与合作必须在尊重国家主权的基础上升始
B.
没主权就没人权
C.
人权首先是人的生存发展权
D.
人权的根本内涵是绝对的自由
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A.
浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B.
浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C.
浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D.
作为某领域优秀专家学者的管理者，不可能被浩瀚公司董事会解除职务。
E.
对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务。
【单选题】以“()”为主题的第五届中华文化论坛11月18日在北京大学开幕，来自两岸及港澳的260多位专家学者与会。
A.
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B.
共同传承中华文化，实现同胞身心契合
C.
共同传承中华文化，实现同胞心灵契合
D.
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