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【单选题】
海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度，“新奇的或不重复的情形，要求创造新理念和富有创意的解决方案”属于哪个等级（）
A.
模式化的
B.
中间型的
C.
适应性的
D.
无先例的
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参考答案：
举一反三
【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
【单选题】下面不属于教育信息化行业-“和校园”系列解决方案的是（ ）
A.
未来教室解决方案；
B.
智能教学解决方案；
C.
企业在线及移动学习解决方案；
D.
平安校园解决方案；
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
【多选题】下面哪些属于华为数据中心解决方案室外产品？（）
A.
FusionModule 1000A
B.
FusionModule800
C.
FusionModule 1000B
D.
FusionModule 2000
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C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
【单选题】下面不属于教育信息化行业-“和校园”系列解决方案的是（ ）
A.
未来教室解决方案；
B.
智能教学解决方案；
C.
企业在线及移动学习解决方案；
D.
平安校园解决方案；
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
【多选题】下面哪些属于华为数据中心解决方案室外产品？（）
A.
FusionModule 1000A
B.
FusionModule800
C.
FusionModule 1000B
D.
FusionModule 2000
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