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【单选题】

激励管理体系是指考评主体对照工作目标或标准,采用科学的考评方法评价组织及员工工作任务完成情况、工作职责履行情况,并将评定结果与薪资待遇、员工发展直接挂钩,是( )的绩效管理手段

A.
导向型
B.
动态
C.
结果型
D.
静态
题目标签:激励管评价理体
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刷刷题
参考答案:
举一反三

【单选题】我国会计管理体制实行的原则是( )。

A.
科学性和简易性相结合
B.
统一性和灵活性相结合
C.
统一领导和分级管理相结合
D.
理论与实践相结合

【单选题】以下不属于成果评价原则的是()

A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则

【单选题】健康危险因素评价的主要目的在于

A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
促进人们改变不良行为
D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病

【多选题】环境管理体系标准的主要特点有(  )。

A.
可增强劳动者身心健康,提高劳动效率
B.
以人为本,组织的管理以强制行为为主
C.
适用于各行各业、任何类型和规模的组织
D.
着重强调与法律法规的符合性
E.
与其他管理体系的兼容性
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理论与实践相结合
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A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
【单选题】健康危险因素评价的主要目的在于
A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
促进人们改变不良行为
D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病
【多选题】环境管理体系标准的主要特点有(  )。
A.
可增强劳动者身心健康,提高劳动效率
B.
以人为本,组织的管理以强制行为为主
C.
适用于各行各业、任何类型和规模的组织
D.
着重强调与法律法规的符合性
E.
与其他管理体系的兼容性
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