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【单选题】

当预计库存量(PAB)初值≥安全库存时,净需求等于()。

A.
安全库存-PAB初值
B.
0
C.
PAB初值
D.
安全库存
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【单选题】期末库存量的计算公式( )

A.
期末库存量=初期库存量+本期收入量
B.
期末库存量=初期库存量-本期消费量
C.
期末库存量=初期库存量+本期收入量+本期借入量
D.
期末库存量=初期库存量+本期收入量-本期消费量

【单选题】制定安全库存的步骤是()

A.
预测缺货的可能性;估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去
B.
预测安全库存量;估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去
C.
预测缺货的可能性;估计缺货期间的库存需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去
D.
预测缺货的可能性;估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到生产中

【单选题】在按类别的人力资源净需求规划中,本期人力资源净需求等于

A.
计划人员-现有人员
B.
余缺+预期人员流失
C.
现有人员+余缺
D.
计划人员+余缺

【单选题】降低销售物流的库存量,可以()

A.
提高经营的灵活性
B.
降低经营的灵活性
C.
提高客户满意度
D.
提高销售量
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期末库存量=初期库存量+本期收入量+本期借入量
D.
期末库存量=初期库存量+本期收入量-本期消费量
【单选题】制定安全库存的步骤是()
A.
预测缺货的可能性;估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去
B.
预测安全库存量;估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去
C.
预测缺货的可能性;估计缺货期间的库存需求和将有关防止缺货程度的政策引入到系统中去
D.
预测缺货的可能性;估计缺货期间的潜在需求和将有关防止缺货程度的政策引入到生产中
【单选题】在按类别的人力资源净需求规划中,本期人力资源净需求等于
A.
计划人员-现有人员
B.
余缺+预期人员流失
C.
现有人员+余缺
D.
计划人员+余缺
【单选题】降低销售物流的库存量,可以()
A.
提高经营的灵活性
B.
降低经营的灵活性
C.
提高客户满意度
D.
提高销售量
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