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【多选题】

行社绩效考核应充分体现( )的价值理念。

A.
倡导合规
B.
业务优先
C.
惩处违规
D.
绩效优先
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参考答案:
举一反三

【多选题】塑造良好的企业形象,应该树立的理念有()。

A.
坚持客户至上
B.
质量第一
C.
严守承诺
D.
侧重宣传

【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。

A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够

【单选题】( )是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。

A.
人力资源的开发和利用
B.
人员配合
C.
团队建设活动
D.
奖励和表彰

【多选题】新发展理念要求( )

A.
在发展经济中要坚持资源节约与环境友好的基本原则
B.
建设生态文明
C.
促进经济、社会与生态的和谐发展
D.
把经济增长速度放在首要位置

【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。

A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够
【单选题】( )是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。
A.
人力资源的开发和利用
B.
人员配合
C.
团队建设活动
D.
奖励和表彰
【多选题】新发展理念要求( )
A.
在发展经济中要坚持资源节约与环境友好的基本原则
B.
建设生态文明
C.
促进经济、社会与生态的和谐发展
D.
把经济增长速度放在首要位置
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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