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【多选题】
企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A.
专业化原理
B.
同素异构原理
C.
能位匹配原理
D.
规范化原理
E.
互补增值原理
题目标签:
基本原理
公平竞争
资源管理
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【判断题】风险差别费率机制有利于促进公平竞争,强化市场约束
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】()具有程序规范、透明度高、公平竞争、一次成交等特点,因此其采购合同文本的编写和设计都需要进行认真周密的策划。
A.
集中采购
B.
分散采购
C.
联合采购
D.
招标采购
查看完整题目与答案
【单选题】银行业从业人员从业准则中,公平竞争指尊重同业人员,公平竞争,禁止( )。
A.
非法竞争
B.
泄露客户信息和隐私
C.
商业贿赂
D.
非法揽存
查看完整题目与答案
【简答题】简述超声波辅助萃取技术(UAE)的基本原理。
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
查看完整题目与答案
人力资源管理师(二级)>第五章人力资源开发与管理考试题目
【简答题】简述免疫荧光技术的基本原理。
查看完整题目与答案
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案
【判断题】液压传递原理是液压传动的基本原理。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】试述嗜盐菌紫膜光合磷酸化的基本原理。
查看完整题目与答案
【单选题】当量长度法的基本原理是( )。
A.
将管段的沿程损失转变为局部损失来计算
B.
将管段的局部损失转变为沿程损失来计算
C.
将管段的压力损失转变为局部损失来计算
D.
将管段的压力损失转变为沿程损失来计算
查看完整题目与答案
【单选题】一个社会是公正的,则以下两个条件必须满足:第一,有健全的法律;第二,贫富差异是允许的,但必须同时确保消灭绝对贫困和每个公民事实上都有公平竞争的机会。 根据题干的条件,最能够得出以下哪项结论?
A.
社会有健全的法律,同时又在消灭了绝对贫困的条件下,允许贫富差异的存在,并且绝大多数公民事实上都有公平竞争的机会。因此,社会是公正的。
B.
社会有健全的法律,但这是以贫富差异为代价的。因此,社会是不公正的。
C.
社会允许贫富差异,但所有人都由此获益,并且每个公民都事实上有公平竞争的权利。因此,社会是公正的。
D.
社会虽然不存在贫富差异,但这是以法律不健全为代价的。因此,社会是不公正的。
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中,不属于妨碍公平竞争的不正当竞争行为的是( )。
A.
滥用市场支配地位
B.
盗用商标和专利
C.
侵害知识产权
D.
串通投标
查看完整题目与答案
【多选题】下列符合公平竞争行为的有( )。
A.
某银行为了提高为客户提供服务的质量,定期对从业人员进行培训,讲授金融产品和服务的特点和技巧,经过一段时问后,该行的服务质量和效率显著提高,吸引了更多客户
B.
某银行客户经理为了获得一家上市企业的贷款业务,答应其财务部负责人可以给予一定比例的提成
C.
某银行在向客户推销信用卡业务时,明确告知客户在信用卡使用过程中,消费达到一定金额后,可以获得某些奖品
D.
某银行虽然在同类同质产品的定价上并不是最低的,但却能在提供产品和服务的过程中,为客户提供增值服务
E.
某银行以低于同类产品的价格向客户提供服务
查看完整题目与答案
【简答题】知识产权权利人具有下列哪些危害对外贸易公平竞争秩序的行为,国务院对外贸易主管部门可以采取必要的措施消除危害?( )
查看完整题目与答案
【单选题】投标者串通投标,抬高标价或者压低标价;投标者和招标者相互勾结,以排挤竞争对手的公平竞争的,其中标无效。监督检查部门可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚款。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】考任制优点是任用标准统一明确能够实现公平竞争,有利于克服在用人上的拉关系、走后门等不正之风。所以,这种人员任用方式适用于所有岗位
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于核动力厂容积控制基本原理描述正确的有()。
A.
通过上充和下泄来吸收稳压器不能吸收的一回路容积变化
B.
当一回路水容积增大时,通过下泄将膨胀的水送入容积控制箱
C.
下泄时可能根据需要将水送入硼回收系统
D.
当一回路容积收缩或产生泄漏时,由硼和水补给系统供水
E.
上充时通过上充泵补硼水,稳压器达到程控水位
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【单选题】碘量法的基本原理是什么?
A.
碘液 → 重铬酸钾 → 硫代硫酸钠 →维生素C
B.
重铬酸钾 → 硫代硫酸钠 → 碘液 →维生素C
C.
重铬酸钾 → 硫代硫酸钠 →维生素C
D.
重铬酸钾 → 碘液 → 硫代硫酸钠 → 维生素C
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【简答题】简述DSC的基本原理,如何用DSC判断共混物中聚合物之间的相容性?
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【判断题】数据库恢复的基本原理是审计。
A.
正确
B.
错误
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正确
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【单选题】()具有程序规范、透明度高、公平竞争、一次成交等特点,因此其采购合同文本的编写和设计都需要进行认真周密的策划。
A.
集中采购
B.
分散采购
C.
联合采购
D.
招标采购
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【单选题】银行业从业人员从业准则中,公平竞争指尊重同业人员,公平竞争,禁止( )。
A.
非法竞争
B.
泄露客户信息和隐私
C.
商业贿赂
D.
非法揽存
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【简答题】简述超声波辅助萃取技术(UAE)的基本原理。
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A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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【简答题】简述免疫荧光技术的基本原理。
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【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【判断题】液压传递原理是液压传动的基本原理。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】试述嗜盐菌紫膜光合磷酸化的基本原理。
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【单选题】当量长度法的基本原理是( )。
A.
将管段的沿程损失转变为局部损失来计算
B.
将管段的局部损失转变为沿程损失来计算
C.
将管段的压力损失转变为局部损失来计算
D.
将管段的压力损失转变为沿程损失来计算
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【单选题】一个社会是公正的,则以下两个条件必须满足:第一,有健全的法律;第二,贫富差异是允许的,但必须同时确保消灭绝对贫困和每个公民事实上都有公平竞争的机会。 根据题干的条件,最能够得出以下哪项结论?
A.
社会有健全的法律,同时又在消灭了绝对贫困的条件下,允许贫富差异的存在,并且绝大多数公民事实上都有公平竞争的机会。因此,社会是公正的。
B.
社会有健全的法律,但这是以贫富差异为代价的。因此,社会是不公正的。
C.
社会允许贫富差异,但所有人都由此获益,并且每个公民都事实上有公平竞争的权利。因此,社会是公正的。
D.
社会虽然不存在贫富差异,但这是以法律不健全为代价的。因此,社会是不公正的。
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【单选题】下列选项中,不属于妨碍公平竞争的不正当竞争行为的是( )。
A.
滥用市场支配地位
B.
盗用商标和专利
C.
侵害知识产权
D.
串通投标
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【多选题】下列符合公平竞争行为的有( )。
A.
某银行为了提高为客户提供服务的质量,定期对从业人员进行培训,讲授金融产品和服务的特点和技巧,经过一段时问后,该行的服务质量和效率显著提高,吸引了更多客户
B.
某银行客户经理为了获得一家上市企业的贷款业务,答应其财务部负责人可以给予一定比例的提成
C.
某银行在向客户推销信用卡业务时,明确告知客户在信用卡使用过程中,消费达到一定金额后,可以获得某些奖品
D.
某银行虽然在同类同质产品的定价上并不是最低的,但却能在提供产品和服务的过程中,为客户提供增值服务
E.
某银行以低于同类产品的价格向客户提供服务
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【单选题】投标者串通投标,抬高标价或者压低标价;投标者和招标者相互勾结,以排挤竞争对手的公平竞争的,其中标无效。监督检查部门可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚款。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】考任制优点是任用标准统一明确能够实现公平竞争,有利于克服在用人上的拉关系、走后门等不正之风。所以,这种人员任用方式适用于所有岗位
A.
正确
B.
错误
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A.
通过上充和下泄来吸收稳压器不能吸收的一回路容积变化
B.
当一回路水容积增大时,通过下泄将膨胀的水送入容积控制箱
C.
下泄时可能根据需要将水送入硼回收系统
D.
当一回路容积收缩或产生泄漏时,由硼和水补给系统供水
E.
上充时通过上充泵补硼水,稳压器达到程控水位
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【单选题】碘量法的基本原理是什么?
A.
碘液 → 重铬酸钾 → 硫代硫酸钠 →维生素C
B.
重铬酸钾 → 硫代硫酸钠 → 碘液 →维生素C
C.
重铬酸钾 → 硫代硫酸钠 →维生素C
D.
重铬酸钾 → 碘液 → 硫代硫酸钠 → 维生素C
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【判断题】数据库恢复的基本原理是审计。
A.
正确
B.
错误
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