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【单选题】
乙公司是一家酒店管理企业,公司管理层注意到随着经济的快速增长,人们的休闲度假意识已日益增强,国内、国际间旅游需求日盛,尤其是国际旅游者中自助旅游者的比例也不断上升,中小型企业的商务往来频繁,对经济型饭店的需求不断增加。于是,该公司把自己的战略目标定位在经济型饭店,不以高档、高价取胜,而是讲究安静、干净、实惠,且具备国际接待水准,深得人们的喜爱。根据以上信息可以判断,该企业的战略是( )。
A.
集中成本领先战略
B.
集中差异化战略
C.
成本领先战略
D.
多元化战略
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管理层
快速增长
战略目标
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参考答案:
举一反三
【简答题】简述“ServiceCanada”的战略目标。
查看完整题目与答案
【多选题】针对提供的信息和交易的完整性,注册会计师应当要求管理层就下列事项提供书面声明的有()
A.
按照审计业务约定条款,已向注册会计师提供所有相关信息,并允许注册会计师不受限制地接触所有相关信息以及被审计单位内部人员和其他相关人员
B.
所有交易均已记录并反映在财务报表中
C.
财务报表中记录的交易是真实存在的
D.
所有交易已经准确地记录在财务报表中
查看完整题目与答案
审计>第一章完成审计工作考试题目
【单选题】乙公司是一家酒店管理企业,公司管理层注意到随着经济的快速增长,人们的休闲度假意识已日益增强,国内、国际间旅游需求日盛,尤其是国际旅游者中自助旅游者的比例也不断上升,中小型企业的商务往来频繁,对经济型饭店的需求不断增加。于是,该公司把自己的战略目标定位在经济型饭店,不以高档、高价取胜,而是讲究安静、干净、实惠,且具备国际接待水准,深得人们的喜爱。根据以上信息可以判断,该企业的战略是( )。
A.
集中成本领先战略
B.
集中差异化战略
C.
成本领先战略
D.
多元化战略
查看完整题目与答案
【单选题】美国的全球战略目标
A.
推广"民主"、"人权"
B.
保持世界霸权
C.
维持世界和平
查看完整题目与答案
【单选题】随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是?
A.
数字仪表盘
B.
人力资源管理计分卡
C.
战略地图
D.
战略目标进度表
查看完整题目与答案
【判断题】战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的员工所接受
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有( )。
A.
管理层次越多,管理幅度越大
B.
管理层次越多,管理幅度越小
C.
管理层次越少,管理幅度越大
D.
管理层次越少,管理幅度越小
查看完整题目与答案
【单选题】战略目标由什么决定?()
A.
防御战略
B.
进攻方式
C.
进攻战略
D.
进攻对象
查看完整题目与答案
【判断题】商业银行高级管理层负责制定书面的合规政策,并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策,报经监事会审议批准后传达给全体员工。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某公司的组织设总经理一人,领导三个部门销售部(设经理1人,销售员6名)、采购部(设经理1人,采购员7名)、财务部(设经理1人,员工2人)、人事部(设经理1人,员工2名),则该公司的组织结构为(),管理层次为()层
A.
直线式组织结构;2
B.
直线职能型组织结构;3
C.
事业部型组织结构;3
D.
职能型组织结构;3
查看完整题目与答案
【单选题】长期战略目标一般为()
A.
一年以上
B.
2~5年
C.
5~10年
D.
10年以上
查看完整题目与答案
管理学>企业经营管理考试题目
【判断题】注册会计师应当要求管理层就其对财务报告责任提供书面或口头声明()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】如果注册会计师通过实施风险评估程序了解到,被审计单位所处行业竞争激烈并伴随着利润率的下降,而管理层过于强调提高被审计单位利润水平的目标,则注册会计师需要警惕管理层的是()。
A.
通过实施舞弊高估收入
B.
通过实施舞弊低估收入
C.
通过是实施舞弊高估利润
D.
通过是实施舞弊低估利润
查看完整题目与答案
【判断题】职在正职领导下分管某方面的工作,成为介于正职和职能部门之间一个相对独立的决策和管理层。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是 ?
A.
人力资源管理积分卡
B.
战略地图
C.
战略目标进度表
D.
数字仪表盘
查看完整题目与答案
【单选题】注册会计师不宜就()与管理层沟通。
A.
管理层的胜任能力和诚信
B.
财务报表审计相关事项
C.
拟与治理层沟通的事项
D.
由财务人员代编工作底稿
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【单选题】战略目标集转移法的基本思想是( )
A.
通过分析找出使得企业成功的关键因素,确定系统的需求,并进行规划。
B.
把企业目标转化为信息系略的全过程。
C.
识别组织的战略目标,并将组织的战略目标转化成信息系统的战略目标。
D.
分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素。
查看完整题目与答案
【判断题】Gordon模型不适合评估快速增长公司股票的价值。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某公司有作业人员人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少?人管理层次有多少层?
A.
9人 2层
B.
10人 4层
C.
9人 4层
D.
8人 3层
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【单选题】( )方面的内容可以不在提交董事会和高级管理层的风险报告中反映。
A.
原始损失数据
B.
诱因及对策
C.
关键风险指标
D.
资本金水平
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相关题目:
【简答题】简述“ServiceCanada”的战略目标。
查看完整题目与答案
【多选题】针对提供的信息和交易的完整性,注册会计师应当要求管理层就下列事项提供书面声明的有()
A.
按照审计业务约定条款,已向注册会计师提供所有相关信息,并允许注册会计师不受限制地接触所有相关信息以及被审计单位内部人员和其他相关人员
B.
所有交易均已记录并反映在财务报表中
C.
财务报表中记录的交易是真实存在的
D.
所有交易已经准确地记录在财务报表中
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审计>第一章完成审计工作考试题目
【单选题】乙公司是一家酒店管理企业,公司管理层注意到随着经济的快速增长,人们的休闲度假意识已日益增强,国内、国际间旅游需求日盛,尤其是国际旅游者中自助旅游者的比例也不断上升,中小型企业的商务往来频繁,对经济型饭店的需求不断增加。于是,该公司把自己的战略目标定位在经济型饭店,不以高档、高价取胜,而是讲究安静、干净、实惠,且具备国际接待水准,深得人们的喜爱。根据以上信息可以判断,该企业的战略是( )。
A.
集中成本领先战略
B.
集中差异化战略
C.
成本领先战略
D.
多元化战略
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【单选题】美国的全球战略目标
A.
推广"民主"、"人权"
B.
保持世界霸权
C.
维持世界和平
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【单选题】随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是?
A.
数字仪表盘
B.
人力资源管理计分卡
C.
战略地图
D.
战略目标进度表
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【判断题】战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的员工所接受
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有( )。
A.
管理层次越多,管理幅度越大
B.
管理层次越多,管理幅度越小
C.
管理层次越少,管理幅度越大
D.
管理层次越少,管理幅度越小
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【单选题】战略目标由什么决定?()
A.
防御战略
B.
进攻方式
C.
进攻战略
D.
进攻对象
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【判断题】商业银行高级管理层负责制定书面的合规政策,并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策,报经监事会审议批准后传达给全体员工。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某公司的组织设总经理一人,领导三个部门销售部(设经理1人,销售员6名)、采购部(设经理1人,采购员7名)、财务部(设经理1人,员工2人)、人事部(设经理1人,员工2名),则该公司的组织结构为(),管理层次为()层
A.
直线式组织结构;2
B.
直线职能型组织结构;3
C.
事业部型组织结构;3
D.
职能型组织结构;3
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【单选题】长期战略目标一般为()
A.
一年以上
B.
2~5年
C.
5~10年
D.
10年以上
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管理学>企业经营管理考试题目
【判断题】注册会计师应当要求管理层就其对财务报告责任提供书面或口头声明()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】如果注册会计师通过实施风险评估程序了解到,被审计单位所处行业竞争激烈并伴随着利润率的下降,而管理层过于强调提高被审计单位利润水平的目标,则注册会计师需要警惕管理层的是()。
A.
通过实施舞弊高估收入
B.
通过实施舞弊低估收入
C.
通过是实施舞弊高估利润
D.
通过是实施舞弊低估利润
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【判断题】职在正职领导下分管某方面的工作,成为介于正职和职能部门之间一个相对独立的决策和管理层。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是 ?
A.
人力资源管理积分卡
B.
战略地图
C.
战略目标进度表
D.
数字仪表盘
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【单选题】注册会计师不宜就()与管理层沟通。
A.
管理层的胜任能力和诚信
B.
财务报表审计相关事项
C.
拟与治理层沟通的事项
D.
由财务人员代编工作底稿
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【单选题】战略目标集转移法的基本思想是( )
A.
通过分析找出使得企业成功的关键因素,确定系统的需求,并进行规划。
B.
把企业目标转化为信息系略的全过程。
C.
识别组织的战略目标,并将组织的战略目标转化成信息系统的战略目标。
D.
分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素。
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【判断题】Gordon模型不适合评估快速增长公司股票的价值。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某公司有作业人员人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少?人管理层次有多少层?
A.
9人 2层
B.
10人 4层
C.
9人 4层
D.
8人 3层
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【单选题】( )方面的内容可以不在提交董事会和高级管理层的风险报告中反映。
A.
原始损失数据
B.
诱因及对策
C.
关键风险指标
D.
资本金水平
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