创建自己的小题库
搜索
【多选题】
秦某毕业后直接应聘到甲公司工作，签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤，住院治疗1个月。劳动合同期满后，甲公司不再和秦某续约，事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用，但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。关于甲公司和秦某约定试用期的说法中，正确的是（ ）。
A.
甲公司可以和秦某约定3个月的试用期
B.
甲公司必须和秦某约定6个月的试用期
C.
甲公司可以和秦某约定1个月的试用期
D.
甲公司不能和秦某约定试用期
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数，原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的()的范围内进行核定。
A.
60%-300%
B.
40%-300%
C.
50%-300%
D.
60%-200%
【单选题】某企业职工王某上一年度月基本工资3000元，月平均奖金和津贴为2000元，每月单位为其支付的社会保险费1500元、劳动保护费500元。根据社会保险法律制度规定，该企业每月应扣缴王某基本养老保险费()。
A.
(3000+2000+1500+500)×8%=560(元)
B.
(3000+2000+500)×8%=440(元)
C.
(3000+2000)×8%=400(元)
D.
3000×8%=240(元)
【单选题】国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于社会养老保险费用的缴纳做出了明确规定。下列说法不符合该《决定》的是( )。
A.
社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担
B.
企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
C.
企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额20%，确需超过20%的，须报劳动部、财政部审批
D.
个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8%
【单选题】寿险公司代扣代缴公司员工个人所得税时，可以从员工的应纳税所得额中扣除的包括（）。 ①基本养老保险费； ②基本医疗保险费； ③住房公积金； ④出差补助。
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.
②③④
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
相关题目：
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数，原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的()的范围内进行核定。
A.
60%-300%
B.
40%-300%
C.
50%-300%
D.
60%-200%
【单选题】某企业职工王某上一年度月基本工资3000元，月平均奖金和津贴为2000元，每月单位为其支付的社会保险费1500元、劳动保护费500元。根据社会保险法律制度规定，该企业每月应扣缴王某基本养老保险费()。
A.
(3000+2000+1500+500)×8%=560(元)
B.
(3000+2000+500)×8%=440(元)
C.
(3000+2000)×8%=400(元)
D.
3000×8%=240(元)
【单选题】国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于社会养老保险费用的缴纳做出了明确规定。下列说法不符合该《决定》的是( )。
A.
社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担
B.
企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
C.
企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额20%，确需超过20%的，须报劳动部、财政部审批
D.
个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8%
【单选题】寿险公司代扣代缴公司员工个人所得税时，可以从员工的应纳税所得额中扣除的包括（）。 ①基本养老保险费； ②基本医疗保险费； ③住房公积金； ④出差补助。
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.
②③④
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
