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【单选题】
某企业总经理近来发现信息传递时间很长,且出现很大失真,整个企业控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此,该企业主要问题最有可能是
A.
管理幅度较小，管理层次较多
B.
总经理的管理幅度太宽，无法进行有效管理
C.
总经理对企业的管理花费的精力太少
D.
企业员工不听从领导，工作不努力
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举一反三
【单选题】为了适应社会对于环境保护的要求,许多国际企业主动采取绿色包装以降低白色污染。这种做法反映了企业的( )
A.
社会营销观念
B.
销售观念
C.
市场观念
D.
生产观念
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】下列各项中,应计入工业企业主营业务成本的是( )。
A.
随同商品出售单独计价的包装物成本
B.
出租无形资产的摊销额应计入管理费用
C.
生产车间固定资产日常修理费
D.
销售货物应结转的销售成本
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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生产观念
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】下列各项中,应计入工业企业主营业务成本的是( )。
A.
随同商品出售单独计价的包装物成本
B.
出租无形资产的摊销额应计入管理费用
C.
生产车间固定资产日常修理费
D.
销售货物应结转的销售成本
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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