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【单选题】
与本企业签订劳动合同的加油站员工的辞职手续应从( )办起。
A.
申请仲裁
B.
申请调解
C.
法律诉讼
D.
解除劳动合同
题目标签:
加油站
劳动合同
站员
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】车站员工不得擅自接受任何形式的媒体拍摄采访,包含( )、现场采访等。
A.
电话采访
B.
语音采访
C.
视频采访
D.
邮件采访
查看完整题目与答案
【判断题】加油站需定期检测加油**导通情况
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】为了确保加油站油品质量不易变质,在油品加工过程中通常可向汽油中加入( )等添加剂。
A.
抗爆剂
B.
抗氧防胶剂
C.
清净剂
D.
金属钝化剂
查看完整题目与答案
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】当顾客之间在加油站发生争执时,向顾客说明加油站是危险场所,请他们不要在加油站争执。劝说无效时,应()。
A.
向公司说明,请求保安处理
B.
强制其离开
C.
报警求助
D.
以暴制暴
查看完整题目与答案
【单选题】加油站应认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持()为主的原则。
A.
自检自查
B.
上级主管监督检查为主
C.
专项检查
D.
定期检查
查看完整题目与答案
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【判断题】47.AC008 ( )加油站员工发现顾客有危害加油站安全的行为,应立即报警处理。 A:
A.
正确
B.
错误
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相关题目:
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】车站员工不得擅自接受任何形式的媒体拍摄采访,包含( )、现场采访等。
A.
电话采访
B.
语音采访
C.
视频采访
D.
邮件采访
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【判断题】加油站需定期检测加油**导通情况
A.
正确
B.
错误
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【多选题】为了确保加油站油品质量不易变质,在油品加工过程中通常可向汽油中加入( )等添加剂。
A.
抗爆剂
B.
抗氧防胶剂
C.
清净剂
D.
金属钝化剂
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】当顾客之间在加油站发生争执时,向顾客说明加油站是危险场所,请他们不要在加油站争执。劝说无效时,应()。
A.
向公司说明,请求保安处理
B.
强制其离开
C.
报警求助
D.
以暴制暴
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【单选题】加油站应认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持()为主的原则。
A.
自检自查
B.
上级主管监督检查为主
C.
专项检查
D.
定期检查
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【判断题】47.AC008 ( )加油站员工发现顾客有危害加油站安全的行为,应立即报警处理。 A:
A.
正确
B.
错误
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