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【单选题】

绩效管理的思路和方法由最初的关注会计指标发展到关心产品质量,再发展到运用平行计分卡的和绩效棱镜。从中我们可以总结出绩效管理的发展规律是( )。 ①指标从简单向综合发展 ②从注重财务指标转向财务与非财务指标相结合 ③由侧重绩效评价转变为侧重全面 ④由单纯注重专家评价转向为注重专家与员工的共同评价 ⑤由关注企业内部转变为内外兼顾

A.
①②③④⑤
B.
①②③⑤
C.
①②③④
D.
②③④⑤
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举一反三

【多选题】绩效评价指标的设计原则包含()。

A.
定量指标为主
B.
定性指标为辅
C.
少而精
D.
多多益善

【多选题】绩效评价的偏差包括?

A.
刻板印象误差
B.
相异性误差
C.
首因误差
D.
相似性误差

【多选题】教育与处罚相结合政策的基本要求( )。

A.
以教为主,寓教于罚
B.
教育多数.处罚少数
C.
当罚则罚,罚如其分
D.
坦白从宽,抗拒从严
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相异性误差
C.
首因误差
D.
相似性误差
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A.
以教为主,寓教于罚
B.
教育多数.处罚少数
C.
当罚则罚,罚如其分
D.
坦白从宽,抗拒从严
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