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【单选题】

流利的表达来⾃( )。

A.
⼤胆的说、勤奋的锻炼和⻓时间的学习
B.
发现事物间的逻辑顺序
C.
⼤胆的说
D.
搏览群书
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举一反三

【单选题】客户服务⼈员绩效管理的根本⽬的是( )。

A.
提⾼员⼯的绩效
B.
提⾼企业绩效
C.
衡量服务⼈员的服务品质
D.
衡量服务⼈员的⼯作效率

【单选题】有效管理压⼒的⽅法( )是不妥的。

A.
加强过程管理,减轻服务⼈员⼯作压⼒
B.
给予物质奖励
C.
⿎励并帮助服务⼈员提⾼⼼理保健能⼒,学会⾃我调节
D.
改善⼯作环境,减轻⼯作条件恶劣给服务⼈员带来的压⼒感

【单选题】在客户关系管理⾥,对于客户价值的分析与评价常⽤所谓的“⼆⼋原理”(80/20PARETOPRINCIPLE),这个原理指的是( )。

A.
VIP 客户与普通客户通常呈20:80的⽐例分布
B.
企业的利润的80%或更⾼是来⾃于20%的客户,80%的客户给企业带来收益不到20%
C.
企业的内部客户与外部客户的分布⽐例为20:80
D.
企业的利润的80%是来⾃于80%的客户,20%的客户给企业带来20%的收益

【单选题】依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部⻔⼈⼒资源的需求,主要是对⼈⼒资源需求的( )等⽅⾯进⾏预测。

A.
时间、数量、质量、结构
B.
数量、质量、结构、标准
C.
时间、数量、结构、标准
D.
时间、数量、质量、标准
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提⾼企业绩效
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衡量服务⼈员的⼯作效率
【单选题】有效管理压⼒的⽅法( )是不妥的。
A.
加强过程管理,减轻服务⼈员⼯作压⼒
B.
给予物质奖励
C.
⿎励并帮助服务⼈员提⾼⼼理保健能⼒,学会⾃我调节
D.
改善⼯作环境,减轻⼯作条件恶劣给服务⼈员带来的压⼒感
【单选题】在客户关系管理⾥,对于客户价值的分析与评价常⽤所谓的“⼆⼋原理”(80/20PARETOPRINCIPLE),这个原理指的是( )。
A.
VIP 客户与普通客户通常呈20:80的⽐例分布
B.
企业的利润的80%或更⾼是来⾃于20%的客户,80%的客户给企业带来收益不到20%
C.
企业的内部客户与外部客户的分布⽐例为20:80
D.
企业的利润的80%是来⾃于80%的客户,20%的客户给企业带来20%的收益
【单选题】依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部⻔⼈⼒资源的需求,主要是对⼈⼒资源需求的( )等⽅⾯进⾏预测。
A.
时间、数量、质量、结构
B.
数量、质量、结构、标准
C.
时间、数量、结构、标准
D.
时间、数量、质量、标准
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