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【多选题】
对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位( )。
A.
应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议
B.
对采纳建议所作的设计质量负责
C.
对采纳建议所作的设计质量不负责
D.
必须采纳
E.
可以不采纳
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举一反三
【多选题】某工程由于设计变更，工程师签发了停工一个月的暂停工令，承包人可索赔的人工费是( )。
A.
不可辞退工人的人工上涨费
B.
不可辞退工人的窝工费
C.
可辞退工人的窝工费
D.
可辞退工人的人工上涨费
E.
可辞退工人的人工工日成本
【多选题】设计变更也必须形成文件。设计变更文件包括有()。
A.
设计输入变更清单
B.
设计变更申请及其审、批单
C.
设计输出偏差表
D.
设计变更图纸或变更的技术说明书
E.
设计变更文件发布清单
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】由于设计变更引起的工程量增加，( )。
A.
属合同约定幅度以外的，同样应执行原有的综合单价
B.
属合同约定幅度以内的，应执行原有的综合单价
C.
属合同约定幅度以外的，由发包人提出，经承包人确认后，可作为结算的依据
D.
由于承包人在投标时已对工程量清单的工程数量作了复核，应视为承包人的风险
【多选题】危大工程发生险情或者事故时，施工单位应当立即采取应急处置措施，并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。（ ）等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作
A.
建设
B.
勘察
C.
设计
D.
监理
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可辞退工人的窝工费
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可辞退工人的人工上涨费
E.
可辞退工人的人工工日成本
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A.
设计输入变更清单
B.
设计变更申请及其审、批单
C.
设计输出偏差表
D.
设计变更图纸或变更的技术说明书
E.
设计变更文件发布清单
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A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】由于设计变更引起的工程量增加，( )。
A.
属合同约定幅度以外的，同样应执行原有的综合单价
B.
属合同约定幅度以内的，应执行原有的综合单价
C.
属合同约定幅度以外的，由发包人提出，经承包人确认后，可作为结算的依据
D.
由于承包人在投标时已对工程量清单的工程数量作了复核，应视为承包人的风险
【多选题】危大工程发生险情或者事故时，施工单位应当立即采取应急处置措施，并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。（ ）等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作
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建设
B.
勘察
C.
设计
D.
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