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【简答题】

题目：基于创业的企业家人力资本形成分析

题目标签：资本形成企业家人力资本
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参考答案：
举一反三

【判断题】人力资本关注收益问题,不关注成本。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】如何理解风险管理对企业、家庭乃至社会的贡献？
查看完整题目与答案

【简答题】怎样才能提高资本形成的效率?
查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资本是比传统资本更为（）的新型资本。
A.
次要
B.
重要
C.
主要
D.
首要
查看完整题目与答案

【多选题】人力资本的特征包括( )。
A.
人力资本是恒定的
B.
人力资本不会产生损耗
C.
人力资本具有收益递增性
D.
人力资本具有个体差异性
E.
不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
查看完整题目与答案

【单选题】人力资本也就是
A.
自然性人力资源
B.
资本性人力资源
C.
生产性人力资源
D.
消费性人力资源
查看完整题目与答案

【填空题】资本形成主要核算的是机构单位生产资产获得减处置的（）。
查看完整题目与答案
统计专业知识和实务>第三章国民经济核算考试题目

【多选题】以下属于人力资本形成途径的有
A.
正规教育投资
B.
保健投资
C.
劳动力国内流动的费用
D.
非正规教育投资
E.
移民入境的支出
查看完整题目与答案

【简答题】简述人力资本和货币资本的关系。
查看完整题目与答案
发展社会学考试题目

【多选题】战略风险是指______，对银行的收益或资本形成现实和长远的影响。
A.
经营决策错误
B.
决策执行不当
C.
对行业变化束手无策
D.
监管不力
E.
解决争议问题
查看完整题目与答案
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A.
正确
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【简答题】怎样才能提高资本形成的效率?
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【单选题】现代人力资本是比传统资本更为（）的新型资本。
A.
次要
B.
重要
C.
主要
D.
首要
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【多选题】人力资本的特征包括( )。
A.
人力资本是恒定的
B.
人力资本不会产生损耗
C.
人力资本具有收益递增性
D.
人力资本具有个体差异性
E.
不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
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【单选题】人力资本也就是
A.
自然性人力资源
B.
资本性人力资源
C.
生产性人力资源
D.
消费性人力资源
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【填空题】资本形成主要核算的是机构单位生产资产获得减处置的（）。
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【多选题】以下属于人力资本形成途径的有
A.
正规教育投资
B.
保健投资
C.
劳动力国内流动的费用
D.
非正规教育投资
E.
移民入境的支出
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【简答题】简述人力资本和货币资本的关系。
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【多选题】战略风险是指______，对银行的收益或资本形成现实和长远的影响。
A.
经营决策错误
B.
决策执行不当
C.
对行业变化束手无策
D.
监管不力
E.
解决争议问题
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