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【简答题】
(2009年真题)风险评价要采用一定的指标体系和评价标准对风险程度进行评价,以揭示关键风险因素。下列评价方法中,属于单因素风险评价方法的是( )。
题目标签:
关键风险
风险因素
指标体系
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【简答题】(2009年真题)风险评价要采用一定的指标体系和评价标准对风险程度进行评价,以揭示关键风险因素。下列评价方法中,属于单因素风险评价方法的是( )。
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【单选题】( )是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
查看完整题目与答案
【判断题】核查前要熟练掌握相关制度,明确核查重点与方法;核查过程中要紧扣风险信息核心要素,厘清关键风险环节与核心驱动因素;核查结束后要准确分级定位,真实全面反映核查结果。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】信息安全经理向董事会提出关键风险的主要目标是()
A.
重新评估风险偏好
B.
量化声誉风险
C.
满足信息安全合规要求
D.
确保适当的信息安全治理
查看完整题目与答案
【多选题】根据《供电企业小型分散作业关键风险管控》,以下属于营销计量、采集专业的集中抄表终端装拆及故障处理过程中触电风险防控措施有( )
A.
统一采用低压带电作业模式,戴好手套,使用单端裸露的成套绝缘工器具
B.
接触设备外壳前要先验电
C.
带电装拆电能表时拆除或断开的线头,应用绝缘胶布包扎、固定
D.
搭挂电源要做好绝缘遮蔽
E.
要侧面打开箱(柜)门,应站在与箱体成90°的位置
查看完整题目与答案
【单选题】风险评价是在( )的基础上,通过相应的指标体系和评价标准对风险程度进行划分,揭示影响项目成败的关键风险因素以便针对关键风险因素采取防范对策。
A.
风险识别
B.
风险对策
C.
风险估计
D.
风险分析结论
查看完整题目与答案
【单选题】风险分析运用定性分析方法,进一步确定已识别的风险对企业的影响,并在此基础上确定关键风险项,制定( )。
A.
绩效评估体系
B.
风险评价体系
C.
采购谈判体系
D.
采购验收体系
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【单选题】关键风险指标的具体指标不包括()
A.
每亿元资产损失率
B.
每百万人案件发生率
C.
百万元以上案件发生比率
D.
员工流动率
查看完整题目与答案
【单选题】下列与人无关的风险因素是( )。
A.
实质风险因素
B.
道德风险因素
C.
心理风险因素
D.
无形风险因素
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【简答题】人才测评指标体系包括(
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员工培训
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】信息安全经理向董事会提出关键风险的主要目标是()
A.
重新评估风险偏好
B.
量化声誉风险
C.
满足信息安全合规要求
D.
确保适当的信息安全治理
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【多选题】根据《供电企业小型分散作业关键风险管控》,以下属于营销计量、采集专业的集中抄表终端装拆及故障处理过程中触电风险防控措施有( )
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统一采用低压带电作业模式,戴好手套,使用单端裸露的成套绝缘工器具
B.
接触设备外壳前要先验电
C.
带电装拆电能表时拆除或断开的线头,应用绝缘胶布包扎、固定
D.
搭挂电源要做好绝缘遮蔽
E.
要侧面打开箱(柜)门,应站在与箱体成90°的位置
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【单选题】风险评价是在( )的基础上,通过相应的指标体系和评价标准对风险程度进行划分,揭示影响项目成败的关键风险因素以便针对关键风险因素采取防范对策。
A.
风险识别
B.
风险对策
C.
风险估计
D.
风险分析结论
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【单选题】风险分析运用定性分析方法,进一步确定已识别的风险对企业的影响,并在此基础上确定关键风险项,制定( )。
A.
绩效评估体系
B.
风险评价体系
C.
采购谈判体系
D.
采购验收体系
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【单选题】关键风险指标的具体指标不包括()
A.
每亿元资产损失率
B.
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C.
百万元以上案件发生比率
D.
员工流动率
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A.
实质风险因素
B.
道德风险因素
C.
心理风险因素
D.
无形风险因素
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