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【多选题】
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为()
A.
恶劣的劳动条件与伤害危险
B.
职业的社会声望与社会评价
C.
职业和收入的稳定性
D.
劳动的时间长度
E.
劳动的数量与质量
题目标签:
工资差别
经济学
差别
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参考答案:
举一反三
【多选题】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-family / 工作经验
B.
prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
查看完整题目与答案
【简答题】工程经济学
查看完整题目与答案
【多选题】鸦片战争以后,先进的中国人开始睁眼看世界了。19世纪70年代以后,王韬、薛福成、马建忠、郑观应等人不仅主张学习西方的科学技术,同时也要求吸纳西方的政治、经济学。郑观应在所著《盛世危言》中提出一系列具有重要思想启蒙意义的主张,主要有
A.
实行共和制度
B.
设立议院
C.
同西方国家进行“商战”
D.
大力发展民族工商业
查看完整题目与答案
【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()
A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
查看完整题目与答案
【简答题】离子脉冲电离室和电子脉冲电离室的主要差别是什么?
查看完整题目与答案
核科学技术>核探测技术与核电子学考试题目
【简答题】8253与8254性能有何差别?
查看完整题目与答案
【简答题】职业之间为什么会存在工资差别?
查看完整题目与答案
管理学>工资理论与工资管理考试题目
【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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中级人力资源管理>第十八章工资与就业考试题目
【判断题】工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】工程经济学核心内容是
A.
寻找技术方案的最佳经济效果
B.
研究具体的项目
C.
研究技术理论
D.
研究影响工程项目的经济效果因素
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C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
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【多选题】鸦片战争以后,先进的中国人开始睁眼看世界了。19世纪70年代以后,王韬、薛福成、马建忠、郑观应等人不仅主张学习西方的科学技术,同时也要求吸纳西方的政治、经济学。郑观应在所著《盛世危言》中提出一系列具有重要思想启蒙意义的主张,主要有
A.
实行共和制度
B.
设立议院
C.
同西方国家进行“商战”
D.
大力发展民族工商业
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【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()
A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
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【简答题】职业之间为什么会存在工资差别?
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【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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中级人力资源管理>第十八章工资与就业考试题目
【判断题】工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工程经济学核心内容是
A.
寻找技术方案的最佳经济效果
B.
研究具体的项目
C.
研究技术理论
D.
研究影响工程项目的经济效果因素
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