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【单选题】

现行企业年金制度中,企业缴费额度不超过年度工资总额的()。

A.
7%
B.
8.33%
C.
8%
D.
9%
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参考答案:
举一反三

【多选题】工资总额包括( )。

A.
津贴和补贴
B.
为生产工人购买劳保用品的支出
C.
探亲假期间支付的工资
D.
工伤期间支付的工资

【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。

A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资

【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()

A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计

【多选题】工资总额包括( )。

A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资

【单选题】()的颁布和实施标志着我国开始全面推行企业年金制度。

A.
1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
B.
2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
C.
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》
D.
2006年9月14日《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》

【多选题】工资总额的组成内容包括( )。

A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
洗理费

【单选题】关于中国的企业年金制度,以下说法不正确的是:( )。

A.
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.
企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.
企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
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为生产工人购买劳保用品的支出
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A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【多选题】工资总额包括( )。
A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资
【单选题】()的颁布和实施标志着我国开始全面推行企业年金制度。
A.
1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
B.
2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
C.
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》
D.
2006年9月14日《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》
【多选题】工资总额的组成内容包括( )。
A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
洗理费
【单选题】关于中国的企业年金制度,以下说法不正确的是:( )。
A.
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.
企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.
企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
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