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求职简历就是工作履历。( )

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举一反三

【单选题】应用履历分析方法的第一步是:()

A.
设定分析指标的权重
B.
设定分析指标评价标准
C.
筛选简历
D.
找到有效预测应聘者绩效的指标

【多选题】履历分析问卷编制原则包括()

A.
公平性
B.
客观性
C.
目的性
D.
因果性
E.
过程性

【多选题】设备履历簿包含那些主要内容:()。

A.
产品说明书和合格证
B.
设备原理图、电气图、结构图、设备基础图等图纸资料
C.
设备安装试运行验收交接单
D.
设备改造、改进的方案、图纸资料
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设定分析指标的权重
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设定分析指标评价标准
C.
筛选简历
D.
找到有效预测应聘者绩效的指标
【多选题】履历分析问卷编制原则包括()
A.
公平性
B.
客观性
C.
目的性
D.
因果性
E.
过程性
【多选题】设备履历簿包含那些主要内容:()。
A.
产品说明书和合格证
B.
设备原理图、电气图、结构图、设备基础图等图纸资料
C.
设备安装试运行验收交接单
D.
设备改造、改进的方案、图纸资料
【多选题】下面哪些属于履历的类型?
A.
混合型
B.
功能型
C.
时序型
D.
实用性
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