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【单选题】

________是保证培训有效性的重要环节:

A.
确认培训需求
B.
制定培训计划
C.
实施培训计划
D.
培训评价
E.
评价效率反馈
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参考答案:
举一反三

【多选题】保证是( )的义务

A.
投保人
B.
被保险人
C.
受益人
D.
保险人
E.
保险代理人

【单选题】最难的培训是什么()

A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训

【单选题】顺序凝固和同时凝固均有各自的优缺点,为保证铸件质量,通常顺序凝固适合( )

A.
变形和裂纹倾向大的铸造合金
B.
缩孔倾向大的铸造合金
C.
流动性差的铸造合金
D.
吸气倾向大的铸造合金

【单选题】全面建成小康社会,关键在党,关键在人,实现十三五规划的根本保证是( )

A.
经济建设为中心
B.
民生得到根本改善
C.
文化得到创新和发展
D.
加强和改变党的领导

【单选题】GYB培训的目标是什么()

A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业

【单选题】任职培训的对象是( )8-154

A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员

【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。

A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式

【多选题】高效培训的“三一律”是

A.
激发动机
B.
让渡知识
C.
训练操作
D.
拓展能力

【单选题】培训师上场原则是()。

A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。

【多选题】岗前培训的作用主要有( )。

A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (

【多选题】人员培训的目的在于()

A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
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B.
被保险人
C.
受益人
D.
保险人
E.
保险代理人
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A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训
【单选题】顺序凝固和同时凝固均有各自的优缺点,为保证铸件质量,通常顺序凝固适合( )
A.
变形和裂纹倾向大的铸造合金
B.
缩孔倾向大的铸造合金
C.
流动性差的铸造合金
D.
吸气倾向大的铸造合金
【单选题】全面建成小康社会,关键在党,关键在人,实现十三五规划的根本保证是( )
A.
经济建设为中心
B.
民生得到根本改善
C.
文化得到创新和发展
D.
加强和改变党的领导
【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
【单选题】任职培训的对象是( )8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。
A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式
【多选题】高效培训的“三一律”是
A.
激发动机
B.
让渡知识
C.
训练操作
D.
拓展能力
【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
【多选题】人员培训的目的在于()
A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
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