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【判断题】
现代观点认为冲突是有害无益的。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
冲突
无益
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参考答案:
举一反三
【单选题】因课程原考试时间与其他课程冲突,需调整考试时间。现初步定在7月8日下午15:00-17:00, 请问这个时间是否与你的其他课程的考试时间相冲突?
A.
没有冲突,可以采用
B.
冲突了,要改时间
查看完整题目与答案
【单选题】“若有恒,何必三更眠五更起;最无益,莫过一日曝十日寒。”下列名言中与这副对联蕴含的哲学道理相一致的是( )
A.
书到用时方恨少,事非经过不知难
B.
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行
C.
绳锯木断,水滴石穿。
D.
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
查看完整题目与答案
高中语文>对联考试题目
【单选题】李同学某⼤学毕业已有机会就业,可是又想考硕⼠研究⽣,举棋不定,难以决断,⼼情焦虑。这属于哪种冲突?( )
A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
E.
⾏为冲突
查看完整题目与答案
【简答题】简述解决冲突的策略。
查看完整题目与答案
团体社会工作考试题目
【单选题】遵循(),即对顾客无益的交易也必然有损于营销人员,营销人员所做的一切必须有利于他的顾客,必须对顾客负责。
A.
互惠原则
B.
信用原则
C.
平等原则
D.
相容原则
查看完整题目与答案
【单选题】能够认定劳动合同无益的机构是什么
A.
各级人民政府
B.
劳动争议仲裁委员会
C.
各级劳动行政部门
D.
工商行政管理部门
查看完整题目与答案
【单选题】在组织一个项目的实施过程巾,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的叙述哪一个是正确的?
A.
矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理之间的职权不明确。
B.
冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、合同管理程序以及合同类型。
C.
只要可能,冲突要尽量避免。
D.
强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求。
查看完整题目与答案
【填空题】冲突经历的阶段包括()。
查看完整题目与答案
管理学>行政组织考试题目
【单选题】孙某心理冲突的性质是( )。
A.
分形
B.
常形
C.
异形
D.
变形
查看完整题目与答案
【单选题】冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
迁就
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冲突了,要改时间
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A.
书到用时方恨少,事非经过不知难
B.
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行
C.
绳锯木断,水滴石穿。
D.
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A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
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A.
互惠原则
B.
信用原则
C.
平等原则
D.
相容原则
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B.
劳动争议仲裁委员会
C.
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A.
矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理之间的职权不明确。
B.
冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、合同管理程序以及合同类型。
C.
只要可能,冲突要尽量避免。
D.
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A.
分形
B.
常形
C.
异形
D.
变形
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A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
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