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【多选题】
常用的工作分析信息收集方法包括观察法、访谈法、( )等。
A.
问卷调查法
B.
关键事件技术
C.
工作日志法
D.
工作实践法
E.
网络数据库
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观察法
访谈法
工作分析
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参考答案:
举一反三
【多选题】与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
A.
问卷法
B.
观察法
C.
工作实践法
D.
工作要素法
查看完整题目与答案
【多选题】以下属于观察法优点的是( )。
A.
自然、客观、准确
B.
直接、简单易行
C.
时间长
D.
费用高
查看完整题目与答案
【简答题】请说明工作分析的特征。
查看完整题目与答案
【多选题】下列选项哪些属于间接观察法( )
A.
谈话法
B.
活动产品分析法
C.
图式量表法
D.
两难故事法
E.
创设情境法
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【判断题】实验法是科学心理学研究的最高级方法,也是实验心理学系统发展、讨论、应用的科学方法,所以也需要观察法和相关研究法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】社会调查法包括问卷调查法、访谈法、实地观察法等。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】分小亚同学饲养了一对白色家兔(甲为雌性,乙为雄性)。她每天喂养时,①把它们的动作、习性以及各种特点都一一记下来,以便以后进行分析比较。②在她的精心饲喂下,甲、乙两只家兔健康成长,并生下4只可爱的兔宝宝,其中1只黑色,3只白色。据此回答下列问题: (1)据①中描述可知,小亚同学所采用的探究方法是 (调查法或观察法)。 (2)甲、乙两兔的生殖方式是 。 (3)家免的白毛与黑毛在遗传学上叫做一对 性状。...
查看完整题目与答案
【简答题】心理学最基本的研究方法有观察法、实验法、个案法、调查法、测验法和
查看完整题目与答案
【多选题】观察法适用的场景主要包括( )。
A.
对已有的信息有疑问时,如:调查结果是否“说谎”。
B.
对结果的准确性要求较高时,如:消费者实际购买意向、儿童的消费偏好等。
C.
探寻消费者行为背后的原因时。
D.
特殊的信息要求,如:交通流量、购物路线、商品摆放等
查看完整题目与答案
【多选题】访谈法主要通过( )两种形式进行。
A.
个别访谈法
B.
集体访谈法
C.
网络
D.
书信
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【简答题】培训需求的层次分析中,( )是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析
查看完整题目与答案
【单选题】工作分析实施阶段的内容不包括
A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
查看完整题目与答案
【单选题】访谈法是绩效审计中常用的信息收集方法,其特点是( )。
A.
不需要经过充分的准备,简便易行
B.
对实施访谈的审计人员没有任何沟通技巧和能力方面的要求
C.
可以根据被访谈者的情绪、状况,及时深入地进行沟通,从而了解更多的有关审计事项的情况
D.
获取的审计证据有较强的证明力,不需要审计人员进一步证实
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【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
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【简答题】工作分析相关信息的来源可以被分为以下三种类型:职位分类资料、()、()
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【多选题】行为事件访谈法起源于( )。
A.
关键事件法
B.
口语表达内容分析法
C.
主题统觉测试
D.
工作实践法
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【多选题】访谈法中属于追问的技巧的有:
A.
直接追问
B.
延续追问
C.
注意观察
D.
迂回追问
查看完整题目与答案
【多选题】观察法的优点有哪些?
A.
直观、生动
B.
操作简单,花费少
C.
可纵贯分析教育现象
D.
不干扰观察对象的自然表现,可以排除观察对象的主观反应偏差
查看完整题目与答案
【单选题】下列陈述哪个不是观察法的优点?
A.
研究者能够从现场获得鲜活的第一手资料
B.
观察者能够了解现实自然情境中事物或行为的发展进程
C.
观察中经常会出现无法预测的偶然情况,因此具有一定新颖性
D.
不同的观察者具有不同的意识背景和理论框架,因此每个观察者的观察都是独特的,带有主观色彩的
查看完整题目与答案
【单选题】焦点小组访谈法焦点小组的人数最好是()
A.
2-6人
B.
4-8人
C.
8-12人
D.
12-16人
查看完整题目与答案
经济学>市场调查与预测考试题目
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谈话法
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活动产品分析法
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A.
正确
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错误
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正确
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错误
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A.
对已有的信息有疑问时,如:调查结果是否“说谎”。
B.
对结果的准确性要求较高时,如:消费者实际购买意向、儿童的消费偏好等。
C.
探寻消费者行为背后的原因时。
D.
特殊的信息要求,如:交通流量、购物路线、商品摆放等
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【多选题】访谈法主要通过( )两种形式进行。
A.
个别访谈法
B.
集体访谈法
C.
网络
D.
书信
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【简答题】培训需求的层次分析中,( )是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析
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【单选题】工作分析实施阶段的内容不包括
A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
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【单选题】访谈法是绩效审计中常用的信息收集方法,其特点是( )。
A.
不需要经过充分的准备,简便易行
B.
对实施访谈的审计人员没有任何沟通技巧和能力方面的要求
C.
可以根据被访谈者的情绪、状况,及时深入地进行沟通,从而了解更多的有关审计事项的情况
D.
获取的审计证据有较强的证明力,不需要审计人员进一步证实
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【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
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关键事件法
B.
口语表达内容分析法
C.
主题统觉测试
D.
工作实践法
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A.
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B.
延续追问
C.
注意观察
D.
迂回追问
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B.
操作简单,花费少
C.
可纵贯分析教育现象
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不干扰观察对象的自然表现,可以排除观察对象的主观反应偏差
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研究者能够从现场获得鲜活的第一手资料
B.
观察者能够了解现实自然情境中事物或行为的发展进程
C.
观察中经常会出现无法预测的偶然情况,因此具有一定新颖性
D.
不同的观察者具有不同的意识背景和理论框架,因此每个观察者的观察都是独特的,带有主观色彩的
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经济学>市场调查与预测考试题目
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