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【简答题】
提出“例外原则”，即上级应把日常例外事物授权给下级处理，使自己能集中精力考虑较重大的问题。这是下列哪种组织理论的内容之一。() A泰勒的组织理论 B法约尔的组织理论 C韦伯的组织理论 D厄威克
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举一反三
【单选题】泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为：（）
A.
管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束
B.
将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系
【判断题】泰勒科学管理理论的内容主要包括：（1）工作定额原理。（2）挑选第一流工人。（3）标准化原理。（4）实行刺激性的差别计件工资报酬制度。（5）计划职能与执行职能分开。（6）实行职能工长制度。（7）实行例外原则。
A.
正确
B.
错误
【单选题】唐·博威克是一名儿科医生,长期以来他一直致力于减少医疗事故。博威克认为,医学护理在很多方面可以学习航空业,( )。
A.
医生的自由度越大，病人就会越安全
B.
医生的自由度越少，病人就会越安全
C.
医生的自由度与病人无关
D.
乘务员和空姐享有很大的自由度
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A.
正确
B.
错误
【单选题】唐·博威克是一名儿科医生,长期以来他一直致力于减少医疗事故。博威克认为,医学护理在很多方面可以学习航空业,( )。
A.
医生的自由度越大，病人就会越安全
B.
医生的自由度越少，病人就会越安全
C.
医生的自由度与病人无关
D.
乘务员和空姐享有很大的自由度
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