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【单选题】
Antlers公司生产一种唯一的产品,单价是$150。这个产品经过切割和完工部门的加工。这些部门的额外信息如下
当前的生产速度是整年的预算速度。直接人工工资每小时$20。这个公司有个不解雇政策。使用约束理论,单位产品的产量贡献金额是多少?()
A.
$90.00
B.
$76.67
C.
$46.67
D.
$26.67
题目标签:
约束理论
额外信息
生产速度
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参考答案:
举一反三
【多选题】基于约束理论TOC可以应用的领域包括( )
A.
B.
C.
和销售
D.
管理
E.
方向的设定
查看完整题目与答案
【单选题】以下哪(几)项关于约束理论的表述是正确的?()I它关注于消除约束和改善和加快周转或交付时间;II它采用长期的时间范围;III它假设经营成本是的固定的。
A.
II
B.
I
C.
III
D.
I,II和III
查看完整题目与答案
【多选题】基于约束理论TOC可以应用的领域包括( )。 A.生产
A.
物流
B.
营销和销售
C.
项目管理
D.
企业方向的设定
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪项属于约束理论(TOc, Theory of Constraint)的主要关注领域?()
A.
客户的需求。
B.
企业价值观。
C.
消除流程中的“瓶颈”。
D.
准时交付。
查看完整题目与答案
【简答题】题目:基于约束理论的红湖机械厂
查看完整题目与答案
【单选题】反映流水生产速度的指标是()。
A.
生产定额
B.
定额标准
C.
节拍
D.
工期
查看完整题目与答案
【多选题】约束理论中的约束主要有()
A.
方针约束
B.
市场约束
C.
资源约束
D.
产能约束
查看完整题目与答案
【单选题】内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理,并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生,就表明存在不适当的职务分离()
A.
负责进行养老金计算的人员,还同时负责验证托管机构支付处理的准确性;
B.
负责确定养老金领取资格的专职人员,还负责通知符合养老金领取要求的员工;
C.
负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员,还负责证实支付的准确性;
D.
负责创建统计类别的人员,还负责与公司内部保险精算师进行接触。
查看完整题目与答案
【单选题】应用约束理论进行绩效改进存在的争议是( )。
A.
没有考虑系统的交互作用
B.
忽视系统分析
C.
流程独立地被改进
D.
基层参与不足
查看完整题目与答案
【单选题】以下哪一项不属于约束理论在管理中的应用()
A.
管理人员要识别瓶颈
B.
管理人员要有效地利用瓶颈资源
C.
管理人员要避免产品堆积
D.
管理人员要让人员和设备处于满负荷工作状态
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和销售
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A.
II
B.
I
C.
III
D.
I,II和III
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A.
物流
B.
营销和销售
C.
项目管理
D.
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【单选题】下列哪项属于约束理论(TOc, Theory of Constraint)的主要关注领域?()
A.
客户的需求。
B.
企业价值观。
C.
消除流程中的“瓶颈”。
D.
准时交付。
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【单选题】反映流水生产速度的指标是()。
A.
生产定额
B.
定额标准
C.
节拍
D.
工期
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A.
方针约束
B.
市场约束
C.
资源约束
D.
产能约束
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A.
负责进行养老金计算的人员,还同时负责验证托管机构支付处理的准确性;
B.
负责确定养老金领取资格的专职人员,还负责通知符合养老金领取要求的员工;
C.
负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员,还负责证实支付的准确性;
D.
负责创建统计类别的人员,还负责与公司内部保险精算师进行接触。
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A.
没有考虑系统的交互作用
B.
忽视系统分析
C.
流程独立地被改进
D.
基层参与不足
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A.
管理人员要识别瓶颈
B.
管理人员要有效地利用瓶颈资源
C.
管理人员要避免产品堆积
D.
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