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【单选题】

月度考核的依据是（）。

A.
销售统计表
B.
生产经营的统计表
C.
质量安全指标
D.
财务报表
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【单选题】下列哪项不是心善的依据（）
A.
精神爽快
B.
身体轻便
C.
言语清亮
D.
舌润不渴
E.
寝寐安宁
查看完整题目与答案

【单选题】安全生产考核包括安全生产知识考核和（）
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
查看完整题目与答案

【单选题】公司的年度培训计划、月度培训计划和月度培训台账，通过（）进行管理。
A.
e-HR系统
B.
e-Learning平台
C.
培训管理系统
D.
OA系统
查看完整题目与答案

【单选题】某销售经理宣传达标率为75%，则月度考核能得几分？（）
A.
20
B.
15
C.
10
D.
5
查看完整题目与答案

【单选题】季度和月度的财务会计报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括( )。
A.
利润表和利润分配表
B.
资产负债表和应交增值税明细表
C.
资产负债表和利润表
D.
资产负债表和现金流量表
查看完整题目与答案

【简答题】确定藏书复本量的主要依据有哪些？
查看完整题目与答案

【单选题】考核的组织与实施不包括( )。
A.
考核的对象与内容
B.
考核的态度
C.
考核的原则
D.
考核的程序
查看完整题目与答案

【单选题】确定政府职能的主要依据是( )。
A.
行政权力
B.
贯彻行政领导人的意图
C.
完成政府任务实施计划的需要
D.
国家和社会发展的需要
查看完整题目与答案

【单选题】月度分析中，投诉单的分类应根据（）的分类进行分析。
A.
问题原因；
B.
受理类型；
C.
投诉类别；
D.
投诉类型。
查看完整题目与答案

【单选题】宫颈炎的主要辨证依据
A.
宫颈炎症程度
B.
月经的量，色，质
C.
下腹是否疼痛
D.
带下量，色，质，气味特点
查看完整题目与答案
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A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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A.
e-HR系统
B.
e-Learning平台
C.
培训管理系统
D.
OA系统
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A.
20
B.
15
C.
10
D.
5
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A.
利润表和利润分配表
B.
资产负债表和应交增值税明细表
C.
资产负债表和利润表
D.
资产负债表和现金流量表
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A.
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B.
考核的态度
C.
考核的原则
D.
考核的程序
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A.
行政权力
B.
贯彻行政领导人的意图
C.
完成政府任务实施计划的需要
D.
国家和社会发展的需要
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A.
问题原因；
B.
受理类型；
C.
投诉类别；
D.
投诉类型。
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A.
宫颈炎症程度
B.
月经的量，色，质
C.
下腹是否疼痛
D.
带下量，色，质，气味特点
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