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【判断题】
在学院工作的员工都可以带薪年休假( )
A.
正确
B.
错误
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举一反三
【单选题】根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
A.
对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B.
对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.
对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D.
对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【多选题】石化传统是对石油精神的传承与弘扬，是党的思想路线在中国石化的具体实践，广大干部员工要融会贯通、一体贯彻， 凝聚起（ ）、（ ）的正能量。
A.
爱我中华、振兴石化
B.
爱我石化，振兴石化
C.
为美好生活加油
D.
为美好生活喝彩
【多选题】学院应当履行下列哪些义务 。 (多选题)
A.
为受教育者提供优质教育服务
B.
做好毕业生就业服务
C.
维护教职工和学生的合法权益
D.
完善安全工作防控体系，加强综合治理，维护校园安全稳定
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A.
对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
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对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.
对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D.
对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
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A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【多选题】石化传统是对石油精神的传承与弘扬，是党的思想路线在中国石化的具体实践，广大干部员工要融会贯通、一体贯彻， 凝聚起（ ）、（ ）的正能量。
A.
爱我中华、振兴石化
B.
爱我石化，振兴石化
C.
为美好生活加油
D.
为美好生活喝彩
【多选题】学院应当履行下列哪些义务 。 (多选题)
A.
为受教育者提供优质教育服务
B.
做好毕业生就业服务
C.
维护教职工和学生的合法权益
D.
完善安全工作防控体系，加强综合治理，维护校园安全稳定
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