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【填空题】

校长职级制的本质是（）。

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举一反三

【单选题】作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A.
平时考核的结果
B.
季度考核的结果
C.
定期考核的结果
D.
不定期考核的结果
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【简答题】职级
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【简答题】校长职级制的本质是 _____ 。
查看完整题目与答案

【填空题】校长职级制的本质是（）。
查看完整题目与答案
学校管理学考试题目

【简答题】D3职级包含哪些职务：
查看完整题目与答案

【简答题】不得晋升职级、降低职级的情况有哪些?
查看完整题目与答案

【单选题】中央公务员主管部门负责( ) 公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。
A.
全国
B.
中央和国家机关
C.
中央
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【判断题】职级是确定干部待遇的重要依据，出差住宿、交通属于可依据职级确定的待遇。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】公务员职级工资制中的基本工资包括（ ）和工龄工资。
查看完整题目与答案

【简答题】职级
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【单选题】全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，10级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为（）元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为400元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。
A.
100
B.
200
C.
300
D.
400
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【判断题】《公务员考核规定》规定，公务员年度考核确定为称职以上等次的，累计两年确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别
A.
正确
B.
错误
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【多选题】职级工资的主体包括()。
A.
职务工资
B.
级别工资
C.
基础工资
D.
工龄工资
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【简答题】简述职级的含义?
查看完整题目与答案

【单选题】检察官等级晋升方式包括：①按期晋升;②择优选升;③特别选升;④参照公务员职级晋升方式。()
A.
①②③
B.
②③④
C.
①③④
D.
①②④
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【单选题】根据我行《合规经理管理办法》，总行部门、直属机构的合规经理原则上按照本部门（)（含）以上职级配备
A.
一级经理（含）以上
B.
二级经理（含）以上
C.
三级经理（含）以上
D.
高级经理（含）以上
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【多选题】入司满两年且考核达标区域总及以上职级的可受的华夏关爱基金，具体包含哪些？（）
A.
升学金
B.
祝寿金
C.
婚嫁金
D.
慰问金
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【单选题】全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，（）级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为200元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为400元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。
A.
7.0
B.
8.0
C.
9.0
D.
10.0
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【简答题】职级如何设置?
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【判断题】国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者三级调研员以上及其他相当层次的职级。()
A.
正确
B.
错误
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A.
全国
B.
中央和国家机关
C.
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A.
正确
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A.
100
B.
200
C.
300
D.
400
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A.
正确
B.
错误
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A.
职务工资
B.
级别工资
C.
基础工资
D.
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①②③
B.
②③④
C.
①③④
D.
①②④
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A.
一级经理（含）以上
B.
二级经理（含）以上
C.
三级经理（含）以上
D.
高级经理（含）以上
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A.
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祝寿金
C.
婚嫁金
D.
慰问金
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【单选题】全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，（）级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为200元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为400元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。
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7.0
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8.0
C.
9.0
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10.0
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A.
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