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【单选题】
投递支局内各岗位生产人员在内部操作前的准备工作中,重点是(),确保当班作业顺利进行。
A.
检查车辆
B.
按规定统一着装,并佩带工号牌
C.
备齐所需工具
D.
精神集中,进入工作状态
题目标签:
准备工作中
生产人员
投递
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参考答案:
举一反三
【单选题】生产人员进入车间应做到()。
A.
工作帽、工作服、工作裤、工作鞋整洁卫生
B.
工作帽、工作服、衬衣整洁卫生
C.
工作服、工作裤、内衣整洁卫生
D.
工作帽、便服、工作裤、工作鞋整洁卫生
查看完整题目与答案
【多选题】“有据可查”,就是在秘密载体传递过程中,从收寄到投递的每个环节都保证()责任分明,有据可查。
A.
收寄有检查
B.
投递有监护
C.
交接有登记
D.
签收有手续
查看完整题目与答案
机要业务员考试>分拣封发投递考试题目
【判断题】按定员配备生产人员,严禁未经培训、未经考试合格、未按规定持证的人员从事作业。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】按《快递服务》标准规定,快递企业应对快件提供至少()次免费投递。
A.
A、2
B.
B、3
C.
C、4
D.
D、5
查看完整题目与答案
【单选题】施工总承包单位配备专职安全生产人员按建筑工程5万m2以上的工程应配备人()。
A.
不少于1人
B.
不少于2人
C.
不少于3人
查看完整题目与答案
【简答题】发报所将电报发出后发现有错误,收报所尚未投递时,应()进行更正。
查看完整题目与答案
【单选题】与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征性,即( )
A.
知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B.
知识型员工更注重工作实际绩效
C.
知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D.
知识型员工更关注企业利润的实现
查看完整题目与答案
【单选题】无法投递的各类函件处理规定是()。
A.
抛弃处理
B.
退回寄件人
C.
作无着邮件处理
D.
改寄处理
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【判断题】经两次投递未投出转为局内投交的特快专递邮件,用户要求再次上门投递的,投递员应婉言拒绝。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】生产人员、生产车间管理人员和行政管理人员的工资及福利费,是产品成本的重要组成部分,应该计入各种产品的成本。()
A.
正确
B.
错误
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A.
工作帽、工作服、工作裤、工作鞋整洁卫生
B.
工作帽、工作服、衬衣整洁卫生
C.
工作服、工作裤、内衣整洁卫生
D.
工作帽、便服、工作裤、工作鞋整洁卫生
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【多选题】“有据可查”,就是在秘密载体传递过程中,从收寄到投递的每个环节都保证()责任分明,有据可查。
A.
收寄有检查
B.
投递有监护
C.
交接有登记
D.
签收有手续
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机要业务员考试>分拣封发投递考试题目
【判断题】按定员配备生产人员,严禁未经培训、未经考试合格、未按规定持证的人员从事作业。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】按《快递服务》标准规定,快递企业应对快件提供至少()次免费投递。
A.
A、2
B.
B、3
C.
C、4
D.
D、5
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【单选题】施工总承包单位配备专职安全生产人员按建筑工程5万m2以上的工程应配备人()。
A.
不少于1人
B.
不少于2人
C.
不少于3人
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【简答题】发报所将电报发出后发现有错误,收报所尚未投递时,应()进行更正。
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【单选题】与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征性,即( )
A.
知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B.
知识型员工更注重工作实际绩效
C.
知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D.
知识型员工更关注企业利润的实现
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【单选题】无法投递的各类函件处理规定是()。
A.
抛弃处理
B.
退回寄件人
C.
作无着邮件处理
D.
改寄处理
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【判断题】经两次投递未投出转为局内投交的特快专递邮件,用户要求再次上门投递的,投递员应婉言拒绝。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】生产人员、生产车间管理人员和行政管理人员的工资及福利费,是产品成本的重要组成部分,应该计入各种产品的成本。()
A.
正确
B.
错误
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参考解析:
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