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【简答题】

简述等级尺度评分法的主要内容。

题目标签：尺度等级评分法
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参考答案：
举一反三

【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
查看完整题目与答案

【单选题】衡量金融上层结构规模的最广泛尺度的指标是（）。
A.
金融相关率
B.
货币化率
C.
主要金融机构的相对规模
D.
主要金融资产占全部金融资产的比重
查看完整题目与答案

【单选题】( )是评价发展的标准和尺度。
A.
协调
B.
创新
C.
共享
D.
开放
查看完整题目与答案

【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
查看完整题目与答案

【简答题】构造尺度
查看完整题目与答案

【简答题】为什么价值尺度和流通手段的统一就是货币?
查看完整题目与答案

【单选题】证据等级不包括：
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
查看完整题目与答案

【简答题】服务质量的衡量尺度包括（ ）
查看完整题目与答案

【单选题】像是一片飞舞的纸片，又像是一朵羽毛，静静落在小山顶上。但实际上，这是一件15 x 10 x 36m的大尺度作品。
A.
《男人 \ 女人》
B.
《地平线》
C.
《捶打者》
D.
《倾转此地》
查看完整题目与答案

【单选题】将学生学习成绩划分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五种方式，所使用的计量尺度是（ ）。
A.
定类尺度
B.
定序尺度
C.
定距尺度
D.
定比尺度
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要有严格的考核标准
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决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
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A.
金融相关率
B.
货币化率
C.
主要金融机构的相对规模
D.
主要金融资产占全部金融资产的比重
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【单选题】( )是评价发展的标准和尺度。
A.
协调
B.
创新
C.
共享
D.
开放
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【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
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【单选题】证据等级不包括：
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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【单选题】像是一片飞舞的纸片，又像是一朵羽毛，静静落在小山顶上。但实际上，这是一件15 x 10 x 36m的大尺度作品。
A.
《男人 \ 女人》
B.
《地平线》
C.
《捶打者》
D.
《倾转此地》
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【单选题】将学生学习成绩划分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五种方式，所使用的计量尺度是（ ）。
A.
定类尺度
B.
定序尺度
C.
定距尺度
D.
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