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【多选题】
员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括( )。
A.
劳动效率
B.
直接成本
C.
专利项数
D.
间接成本
E.
质量要求
题目标签:
评估标准
培训评估
投资回报率
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举一反三
【简答题】简要解释柯氏四级培训评估模式?
查看完整题目与答案
【简答题】论述公务员培训评估的主要环节。
查看完整题目与答案
【多选题】培训评估指导性原则的要点是()
A.
指导应及时
B.
评估的最高目标是指导
C.
根据评估结果实施指导
D.
评估与培训知道相结合
E.
加强指导的针对性
查看完整题目与答案
【多选题】政策方案规划评估标准有 ( )
A.
公正标准
B.
效益标准
C.
效率标准
D.
生产方式标准
查看完整题目与答案
【多选题】培训评估反馈体系是( )。
A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
查看完整题目与答案
职业资格类>人力资源考试>高级管理师(国家一级)试卷考试题目
【单选题】培训评估要以()为最终的标准。
A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
查看完整题目与答案
【单选题】培训评估,又称______。
A.
培训反馈
B.
培训总结
C.
培训效果评估
D.
培训纠偏
查看完整题目与答案
【简答题】边际投资回报率
查看完整题目与答案
【简答题】培训评估
查看完整题目与答案
【判断题】评估标准的指导要素很多,所以在设定评估标准上我们很难做到准确性。
A.
正确
B.
错误
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B.
评估的最高目标是指导
C.
根据评估结果实施指导
D.
评估与培训知道相结合
E.
加强指导的针对性
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A.
公正标准
B.
效益标准
C.
效率标准
D.
生产方式标准
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A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
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C.
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D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
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A.
实际工作绩效的提高
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分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
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A.
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培训效果评估
D.
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A.
正确
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